دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Donovan. Mason, Kaplan. Mark, McCarthy. Ana Duarte سری: ISBN (شابک) : 9781937134402, 9781351861656 ناشر: Bibliomotion, Inc.;Taylor and Francis سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 841 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سود مشارکت: چرا سرمایه گذاری در تنوع و شمول نتیجه می دهد: تنوع در محیط کار
در صورت تبدیل فایل کتاب The Inclusion Dividend: Why Investing in Diversity & Inclusion Pays off به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سود مشارکت: چرا سرمایه گذاری در تنوع و شمول نتیجه می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ستایش سود سهام و مارک کاپلان و میسون دونوان. صفحه عنوان؛ کپی رایت؛ فهرست؛ پیشگفتار؛ قدردانی ها؛ معرفی؛ 1 تنوع؟ شمول؟ منظور ما چیست؟ 2 مورد تجاری برای شمول; 3 درک مفاهیم کلیدی D & I. 4 چارچوب یک ابتکار مشارکت پایدار. 5 سوگیری ناخودآگاه و ناخواسته; 6 دینامیک خودی- بیرونی. 7 ابعاد تفاوت; 8 شایستگی های حیاتی رهبری; 9 تغییر استراتژی برای ایجاد شمول. نتیجه؛ فهرست مطالب.
Praise for The Inclusion Dividend and Mark Kaplan and Mason Donovan; Title Page; Copyright; Contents; Foreword; Acknowledgments; Introduction; 1 Diversity? Inclusion? What Do We Mean?; 2 The Business Case for Inclusion; 3 Understanding Key D & I Concepts; 4 Framing a Sustainable Inclusion Initiative; 5 Unconscious and Unintentional Bias; 6 Insider-Outsider Dynamics; 7 Dimensions of Difference; 8 Critical Leadership Competencies; 9 Change Strategies for Creating Inclusion; Conclusion; Index.
Praise for The Inclusion Dividend and Mark Kaplan and Mason Donovan
Title Page
Copyright
Contents
Foreword
Acknowledgments
Introduction
1 Diversity? Inclusion? What Do We Mean?
2 The Business Case for Inclusion
3 Understanding Key D & I Concepts
4 Framing a Sustainable Inclusion Initiative
5 Unconscious and Unintentional Bias
6 Insider-Outsider Dynamics
7 Dimensions of Difference
8 Critical Leadership Competencies
9 Change Strategies for Creating Inclusion
Conclusion
Index.