دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The HR Value Proposition
دانلود کتاب گزاره ارزش HR
مشخصات کتاب
The HR Value Proposition
ویرایش: نویسندگان: Dave Ulrich, Wayne Brockbank سری: ISBN (شابک) : 142214805X, 9781422148051 ناشر: Harvard Business Review Press سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 258 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 61,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The HR Value Proposition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گزاره ارزش HR نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب گزاره ارزش HR
قهرمانان بین المللی پرفروش منابع انسانی به تعیین برنامه HR برای دهه 1990 کمک کردند و متخصصان منابع انسانی را قادر ساختند تا در سازمان های خود شریک استراتژیک شوند. اما کسب صندلی در جدول اجرایی فقط آغاز بود. رهبران منابع انسانی امروز نیز باید ارزش قابل توجهی را در آن جدول به ارمغان بیاورند. با استفاده از مطالعه 16 ساله خود در مورد بیش از 29000 متخصص HR و مدیران خط ، متخصصان پیشرو HR دیو اولریش و وین بروکبانک پیشنهاد ارزش HR را پیشنهاد می کنند. نویسندگان استدلال می کنند که ایجاد ارزش منابع انسانی نیاز به درک عمیقی از واقعیت های تجاری خارجی و اینکه ذینفعان اصلی چه در داخل و چه در خارج از شرکت ارزش را تعریف می کنند ، نیاز دارد. اولریش و بروکبانک ابزارهای عملی و برگه های عملی را برای استفاده از این دانش برای ایجاد شیوه های HR ، ایجاد قابلیت های سازمانی ، طراحی استراتژی HR و منابع مارشال ارائه می دهند که برای مشتریان ، سرمایه گذاران ، مدیران و کارمندان ارزش ایجاد می کند. این کتاب که توسط Trailblazers برتر این زمینه نوشته شده است ، این کتاب را که متخصصان HR باید برای کمک به هدایت سازمان های خود به آینده داشته باشند ، ترسیم می کند. اولریش استاد دانشکده تجارت دانشگاه میشیگان و نویسنده 12 کتاب و بیش از 100 مقاله در مورد موضوع منابع انسانی است. Brockbank استاد بالینی تجارت در دانشکده بازرگانی دانشگاه میشیگان ، نویسنده برنده جایزه مقالات در مورد استراتژی HR و مشاور سازمان های برتر جهانی است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The international best seller Human Resource Champions helped set the HR agenda for the 1990s and enabled HR professionals to become strategic partners in their organizations. But earning a seat at the executive table was only the beginning. Today's HR leaders must also bring substantial value to that table. Drawing on their 16-year study of over 29,000 HR professionals and line managers, leading HR experts Dave Ulrich and Wayne Brockbank propose The HR Value Proposition. The authors argue that HR value creation requires a deep understanding of external business realities and how key stakeholders both inside and outside the company define value. Ulrich and Brockbank provide practical tools and worksheets for leveraging this knowledge to create HR practices, build organizational capabilities, design HR strategy, and marshal resources that create value for customers, investors, executives, and employees. Written by the field's premier trailblazers, this book charts the path HR professionals must take to help lead their organizations into the future. Ulrich is a professor at the University of Michigan School of Business and the author of 12 books and more than 100 articles on the subject of human resources. Brockbank is a clinical professor of business at the University of Michigan School of Business, the author of award-winning papers on HR strategy, and an adviser to top global organizations.
