دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Handbook of Leadership Development Evaluation
دانلود کتاب کتاب راهنمای ارزیابی توسعه رهبری
مشخصات کتاب
The Handbook of Leadership Development Evaluation
ویرایش: 1st edition نویسندگان: Hannum K.M., Martineau J.W., Reinelt C. سری: ISBN (شابک) : 0787982172, 9780787982171 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 635 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Handbook of Leadership Development Evaluation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای ارزیابی توسعه رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای ارزیابی توسعه رهبری
با افزایش تعداد برنامه های توسعه رهبری سازمانی، نیاز مبرمی به ارزیابی برای پاسخ به سوالات مهم، بهبود عملکرد و تصمیم گیری وجود دارد. هندبوک منبعی جامع است که مملو از مثال‌ها، ابزارها و نوآورانه‌ترین مدل‌ها و رویکردهایی است که برای ارزیابی توسعه رهبری در موقعیت‌های مختلف طراحی شده‌اند. این به شما کمک می کند تا به رایج ترین سوالات در مورد تلاش های توسعه رهبری پاسخ دهید، از جمله: * توسعه رهبری چه تفاوتی ایجاد می کند؟ * کدام استراتژی‌های توسعه و پشتیبانی برای ارتقای رهبری بهتر عمل می‌کنند؟ * آیا زمان و هزینه صرف شده برای توسعه رهبری ارزشمند است؟ * چه نتایجی را می توان از توسعه رهبری انتظار داشت؟ * چگونه می توان تلاش های توسعه رهبری را تداوم بخشید؟
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
With the increase in the number of organizational leadership development programs, there is a pressing need for evaluation to answer important questions, improve practice, and inform decisions. The Handbook is a comprehensive resource filled with examples, tools, and the most innovative models and approaches designed to evaluate leadership development in a variety of settings. It will help you answer the most common questions about leadership development efforts, including: * What difference does leadership development make? * What development and support strategies work best to enhance leadership? * Is the time and money spent on leadership development worthwhile? * What outcomes can be expected from leadership development? * How can leadership development efforts be sustained?
