دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2 نویسندگان: Morton Deutsch, Peter T. Coleman, Eric C. Marcus سری: ISBN (شابک) : 0787980587, 9780787980580 ناشر: Jossey-Bass سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 959 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای حل و فصل مناقشات: نظریه و تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب راهنمای حل تعارض، ویرایش دوم، هم برای متخصصان باتجربه و هم برای دانشآموزانی نوشته شده است که میخواهند درک خود را از فرآیندهای درگیر در تعارضات و دانش خود در مورد چگونگی مدیریت سازنده آنها عمیقتر کنند. این زیربنای نظری را فراهم می کند که فرآیندهای روانشناختی اجتماعی اساسی را که در درک و مدیریت تعارضات در همه سطوح - بین فردی، بین گروهی، سازمانی و بین المللی- نقش دارند، روشن می کند. این هندبوک طیف وسیعی از موضوعات از جمله اطلاعات در مورد همکاری و رقابت، عدالت، توسعه اعتماد و تعمیر، حل و فصل تضادهای غیرقابل حل، و کار با فرهنگ و تضاد را پوشش می دهد. این نسخه جدید از نظر دامنه جامع، شامل فصلهایی است که به زبان، احساسات، جنسیت و نظریههای ضمنی شخصی در ارتباط با تعارض میپردازد.
The Handbook of Conflict Resolution, Second Edition is written for both the seasoned professional and the student who wants to deepen their understanding of the processes involved in conflicts and their knowledge of how to manage them constructively. It provides the theoretical underpinnings that throw light on the fundamental social psychological processes involved in understanding and managing conflicts at all levels—interpersonal, intergroup, organizational, and international. The Handbook covers a broad range of topics including information on cooperation and competition, justice, trust development and repair, resolving intractable conflict, and working with culture and conflict. Comprehensive in scope, this new edition includes chapters that deal with language, emotion, gender, and personal implicit theories as they relate to conflict.