The Global M&A Tango: How to Reconcile Cultural Differences in Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships

در اقتصاد جهانی که به سرعت در حال گسترش و نوسان است، ادغام‌ها و اکتساب‌ها به استراتژی انتخابی برای کسب‌وکارهایی تبدیل می‌شوند که به دنبال تحریک رشد و در عین حال مدیریت ریسک هستند. از آنجایی که معاملات M&A بیشتر و بیشتر بین سازمان‌های جهانی انجام می‌شود، مسائل جدید دشواری که شامل تفاوت‌های فرهنگی است، پدید آمده است.

در جهانی M&A Tango، کارشناسان مدیریت بین‌المللی Fons Trompenaars و Maarten Nijhoff Asser توضیح می‌دهند که چگونه این مسائل را قبل از تبدیل شدن به مشکلات بزرگ شناسایی و مدیریت کنید.

با استفاده از پایگاه داده بین فرهنگی و قطب‌نمای فرهنگی معروف Trompenaars Hampden-Turner، نویسندگان نشان می‌دهند که چگونه فرهنگ‌ها می‌توانند به طور گسترده با هم تفاوت داشته باشند و با آشتی دادن معضلات ایجاد شده توسط این تفاوت، چگونه می‌توان آنها را به سرعت، کارآمد و ادغام کرد. به طور موثر

تانگو M&A جهانی به شما کمک می‌کند تا با تمام چالش‌های M&A فراملی مواجه شوید:

• ایجاد ماموریت، چشم‌انداز، استراتژی و ارزش‌های مشترک
• توسعه اعتماد در سراسر مرزهای ارزشی
• توانمندسازی افراد با دیدگاه‌های فرهنگی مختلف برای شرکت در بحث‌های ارزشمند

برنامه‌های مدیریت تغییر اغلب دیدگاه‌های فرهنگی افراد و گروه‌های درگیر را نادیده می‌گیرند - و اغلب به همین دلیل است که سازمان‌ها نمی‌توانند مزایایی را که باعث ادغام در سازمان شده است، درک کنند. اولین مکان.

با جهانی M&A Tango، همه چیزهایی را که برای ادغام دو موجودیت قدیمی در یک سازمان قدرتمند جدید که برای رشد چشمگیر در دهه‌های آینده نیاز دارید، دارید.

In our rapidly expanding and increasingly volatile global economy, mergers and acquisitions are becoming the strategy of choice for businesses seeking to stimulate growth while managing risk. As more and more M&A deals are struck between global organizations, difficult new issues involving cultural differences have arisen.

In The Global M&A Tango , international management experts Fons Trompenaars and Maarten Nijhoff Asser explain how to detect and manage these issues before they become major problems.

Drawing on the world-renowned Trompenaars Hampden-Turner Cross-Cultural Database and Culture Compass, the authors illustrate how widely cultures can differ and, by reconciling the dilemmas created by that difference, how they can be integrated quickly, efficiently, and effectively.

The Global M&A Tango helps you meet all the challenges of cross-national M&A by:

• Creating common mission, vision, strategy, and values
• Developing trust across value boundaries
• Enabling people with different cultural perspectives to engage in valuable discussions

Change-management programs all too often ignore the culture perspectives of the individuals and groups involved--and it's often why organizations fail to realize the benefits that prompted the integration in the first place.

With The Global M&A Tango , you have everything you need to integrate two old entities into a powerful new organization poised for dramatic growth in the coming decades.