دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Arndt Sorge
سری:
ISBN (شابک) : 0199205299, 9780199205295
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : ZIP (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جهانی و محلی: درک دیالکتیک سیستم های تجاری: اقتصاد بانک ها بازرگانی سیاست بازرگانی توسعه تطبیقی رشد ارزهای دیجیتال اقتصاد سنجی شرایط اقتصادی تاریخچه محیطی آزاد شرکت درآمد نابرابری تورم بهره نیروی کار روابط صنعتی اقتصاد کلان اقتصاد خرد اقتصاد پول پولی دارایی عمومی دولت تئوری پایدار شهر بیکاری اداره بینالملل بیکاری تجهیزات تجهیزات O
در صورت تبدیل فایل کتاب The Global and the Local: Understanding the Dialectics of Business Systems به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جهانی و محلی: درک دیالکتیک سیستم های تجاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
لفاظی بین المللی شدن و جهانی شدن اغلب حاکی از یک حرکت اجتناب
ناپذیر از تفاوت های فرهنگی و نهادی داخلی است. با این حال، توسعه
بینالمللیسازی در داخل کشورها توسط همان نهادها و فرهنگهای
داخلی شکل گرفته است، زیرا «بهترین شیوه» یا سایر انواع یادگیری
بینالمللی به عمل و دانش تبدیل شده است.
در این مطالعه مهم، آرندت سورج یک نظریه جامعهشناختی از توسعه
جوامع انسانی ارائه میکند تا توضیح دهد که چگونه سیستمهای
کسبوکار تکامل مییابند و تغییر میکنند و چگونه بینالمللیسازی
برای مشخص کردن و تغییر هویتهای اجتماعی در کشورها عمل میکند.
Sorge با بررسی تغییرات در کار، سازمان، حاکمیت شرکتی و منابع
انسانی نشان می دهد که چگونه این تعامل الگویی است که طی قرن ها
دنبال شده است. در واقع، در میان مواردی که سورژ ارائه میکند، او
بر مثال آلمان تمرکز میکند، جامعهای که ظاهراً بسیار همگن و
بسته است، به عنوان شاهدی بر جهانی بودن تغییر مرزها، گسترش
افقها، پذیرش محلی و انطباق رویههای جهانی، و ترکیبی از
سیستمها و استانداردها، به عنوان مسیر عادی تکامل اجتماعی.
تحلیل آرنت سورژ از جهانی شدن، استدلال نظری دقیق را با تحلیل
مبتنی بر تجربی ترکیب می کند، و عمداً یک رویکرد کلی علوم اجتماعی
را اتخاذ می کند، که بر اساس تحقیقات انجام شده از مطالعات تجارت
و مدیریت، جامعه شناسی، علوم سیاسی است. ، و تاریخ.
The rhetoric of internationalization and globalization often
suggests an inexorable move away from domestic cultural and
institutional differences. Yet the development of
internationalization within individual nations has been shaped
by those very domestic institutions and cultures, as "best
practice" or other kinds of international learning have been
translated into established practice and knowledge.
In this important study, Arndt Sorge presents a sociological
theory of the development of human societies to explain how
business systems evolve and change, and how
internationalization works to specify and change societal
identities within nations. Examining changes in work,
organization, corporate governance, and human resources, Sorge
shows how this interaction is a pattern that has been followed
over centuries. Indeed, amongst the cases Sorge presents, he
concentrates on the example of Germany, a supposedly highly
homogeneous and closed society, as evidence for the
universality of shifting borders, expanding horizons, local
adoption and adaptation of global practices, and the
hybridization of systems and standards, as the normal course of
social evolution.
Arndt Sorge's analysis of globalization combines rigorous
theoretical reasoning with empirically-grounded analysis, and
deliberately adopts a general social science approach, drawing
on research from Business and Management Studies, Sociology,
Political Science, and History.