ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The future of work motivation theory

دانلود کتاب آینده نظریه انگیزه کار

The future of work motivation theory

مشخصات کتاب

The future of work motivation theory

دسته بندی: خارجی: انگلیسی
ویرایش:  
 
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : DOC (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 50 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 58,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب آینده نظریه انگیزه کار: زبان و زبان شناسی، انگلیسی، متون و موضوعات، متن برای ترجمه (هزاران)، تخصص های اقتصادی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب The future of work motivation theory به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آینده نظریه انگیزه کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آینده نظریه انگیزه کار

موضوع انگیزش کارکنان در حوزه مدیریت چه به لحاظ عملی و چه به لحاظ نظری نقش محوری دارد. مدیران انگیزه را به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از معادله عملکرد در همه سطوح می بینند، در حالی که محققان سازمانی آن را به عنوان یک بلوک ساختمانی اساسی در توسعه تئوری های مفید عملکرد مدیریت موثر می دانند. در واقع، موضوع انگیزش در بسیاری از زیرشاخه‌هایی که مطالعه مدیریت را تشکیل می‌دهند نفوذ می‌کند، از جمله رهبری، تیم‌ها، مدیریت عملکرد، اخلاق مدیریتی، تصمیم‌گیری و تغییرات سازمانی. بنابراین جای تعجب نیست که این موضوع در چند دهه گذشته در مجلات تحقیقاتی و ادواری مدیریت مورد توجه قرار گرفته است. (23,200 نشانه)


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The topic of employee motivation plays a central role in the field of management-both practically and theoretically. Managers see motivation as an integral part of the performance equation at all levels, while organizational researchers see it as a fundamental building block in the development of useful theories of effective management practice. Indeed, the topic of motivation permeates many of the subfields that compose the study of management, including leadership, teams, performance management, managerial ethics, decision making, and organizational change. It is not surprising, therefore, that this topic has received so much attention over the past several decades in both research journals and management periodicals. (23,200 знаков)





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی