برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Future of Leadership Development (Series in Applied Psychology)

دانلود کتاب آینده توسعه رهبری (مجموعه در روانشناسی کاربردی)

مشخصات کتاب

The Future of Leadership Development (Series in Applied Psychology)

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان: Susan Elaine Murphy. Ronald E. Riggio  
سری:  
ISBN (شابک) : 0805843426, 9781410608895 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 306 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 16

در صورت تبدیل فایل کتاب The Future of Leadership Development (Series in Applied Psychology) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آینده توسعه رهبری (مجموعه در روانشناسی کاربردی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب آینده توسعه رهبری (مجموعه در روانشناسی کاربردی)

رهبری در سازمان های امروزی یک تجارت دشوار است. رهبران سازمانی با پیچیدگی روزافزون مشاغل و دنیای اطراف آنها با تعدادی چالش مواجه می شوند. روندهایی مانند "تاخیر" سازمانی، پیشرفت های سریع فناوری و افزایش توانمندسازی کارکنان مستلزم آن است که رهبران تکنیک ها و سبک های رهبری خود را برای رویارویی با این چالش های جدید تطبیق دهند. در نتیجه، در سال‌های اخیر علاقه به رهبری افزایش یافته است، زیرا محققان و مربیان مدیریت در تلاش برای درک فرآیند توسعه رهبری، نحوه عملکرد آن و ویژگی‌های رهبران مؤثر هستند. یازدهمین کنفرانس سالانه رهبری کراویس دو رولت در کالج مک‌کنا کلرمونت، مجموعه‌ای از پژوهشگران را گرد هم آورد که نظریه‌ها، تحقیقات و تکنیک‌های پیشرفته‌ای که اکنون در این مجلد چشمگیر گرد هم آمده‌اند. هر فصل سوالاتی در مورد وضعیت فعلی این رشته می پرسد و به آنها پاسخ می دهد و در عین حال جهت گیری آینده را برای تحقیقات ارائه می دهد تا به پر کردن شکاف بین محققان رهبری و متخصصان توسعه رهبری کمک کند. عناوین قابل توجه عبارتند از فصول «رهبری الکترونیکی» و رهبری در سازمان «مجازی»، بررسی بازخورد 360 درجه، اهمیت «سرمایه اجتماعی» و تجزیه و تحلیل جامع تئوری به خوبی تحقیق شده تبادل اعضا رهبر

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Leadership in today's organizations is a tough business. Organizational leaders face a number of challenges as their jobs, and the world around them, become increasingly complex. Trends, such as organizational "delayering," rapid technological advances, and increased employee empowerment require that leaders adapt their techniques and styles of leadership to meet these new challenges. Consequently, there has been an explosion of interest in leadership in recent years as researchers and management educators struggle to understand the process of leadership development, how it operates, and what characteristics make effective leaders. Born of these questions, the 11th Annual Kravis-de Roulet Leadership Conference at Claremont McKenna College brought together an impressive slate of scholars whose theories, research, and cutting-edge techniques are now gathered together in this impressive volume. Each chapter asks and answers questions about the current state of the field while providing future direction for research to help bridge the gap between leadership researchers and leadership development practitioners. Notable topics include chapters on "e-leadership" and leadership within the "virtual" organization, exploring 360-degree feedback, the importance of "social capital," and a comprehensive analysis of the well-researched theory of Leader Member Exchange.