ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Future of HRD, Volume II: Change, Disruption and Action

دانلود کتاب آینده HRD، جلد دوم: تغییر، اختلال و اقدام

The Future of HRD, Volume II: Change, Disruption and Action

مشخصات کتاب

The Future of HRD, Volume II: Change, Disruption and Action

ویرایش: 1st ed. 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783030524586, 9783030524593 
ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: 281 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 84,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب The Future of HRD, Volume II: Change, Disruption and Action به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آینده HRD، جلد دوم: تغییر، اختلال و اقدام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xx
Introduction to the Volume: Future of Human Resource Development (Stefanos Nachmias, Mark Loon)....Pages 1-14
HRD as the Epicentre of Governance in Public Administration (Maria José Sousa)....Pages 15-47
Unleashing Creativity in the Workplace: Apprenticeships in the Swiss Telecommunication and Public Transportation Industry (Antje Barabasch, Anna Keller, Silke Fischer)....Pages 49-73
Self-Directed Learning and Absorptive Capacity: The Mediating Role of Trust and Human Capital (Mark Loon)....Pages 75-111
Examining Evidence-Based Change Agency Practice in Anglo and Non-Anglo Countries: Implications for Professional HRD Practitioners (Jenni Jones, Robert G. Hamlin, Andrea D. Ellinger)....Pages 113-145
Coaching for Workplace Learning and Development (Duminda Rajasinghe, Clare Allen)....Pages 147-175
HRD for an Ageing Workforce (Zsolt Nemeskéri, Iván Zádori, Antal Tibold, Gábor Szécsi)....Pages 177-198
Organisational Ethics as Foundational for Organisational Health and Sustainability (Sarah E. Minnis, John J. Sherlock)....Pages 199-217
Learning and Innovation Through Interfirm Alliances: The Role of Human Resource Development (Okey Okonkwo)....Pages 219-246
Evaluation of HRD and UFHRD Conferences: Analysing the Last 20 Years and Looking at the Next 20 (Eduardo Tomé)....Pages 247-265
Back Matter ....Pages 267-270




نظرات کاربران