ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Four Conversations: Daily Communication That Gets Results

دانلود کتاب چهار مکالمه: ارتباط روزانه که به نتیجه می رسد

The Four Conversations: Daily Communication That Gets Results

مشخصات کتاب

The Four Conversations: Daily Communication That Gets Results

دسته بندی: ارتباطات
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1576759202, 9781576759202 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 257 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 888 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب The Four Conversations: Daily Communication That Gets Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چهار مکالمه: ارتباط روزانه که به نتیجه می رسد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چهار مکالمه: ارتباط روزانه که به نتیجه می رسد

بیشتر مکالمات برای انجام کارها در محل کار یکی از چهار نوع مکالمه ابتکاری، مکالمه برای درک، مکالمه عملکردی، یا مکالمه برای بسته شدن است-اما اغلب آنها بد انجام می شوند یا از آنها سوء استفاده می شود. این کتاب به مدیران و کارکنان نشان می دهد که چگونه از مکالمه مناسب در زمان مناسب استفاده کنند، هر مکالمه را به خوبی برنامه ریزی کرده و شروع کنند و هر مکالمه را به طور موثر به پایان برسانند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Most conversations to get things done at work are of one of four types-initiative conversations, conversations for understanding, performance conversations, or conversations for closure-but they are often done poorly or misused. This book shows managers and employees how to use the right conversation at the right time, plan and start each conversation well, and finish each conversation effectively.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی