The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization

ویرایش:  
نویسندگان: Peter F. Drucker,  Frances Hesselbein Leadership Institute  
سری:  
ISBN (شابک) : 0470227567, 9780470227565 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 119 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000

این کتاب کوچک با پنج سوال اساسی پیتر دراکر و کمک پنج نفر از رهبران فکری امروزی، خوانندگان را به چالش می کشد تا نگاهی دقیق به قلب سازمان خود و آنچه آنها را هدایت می کند داشته باشند. ابزاری برای خود ارزیابی و تحول، پاسخ دادن به این پنج سوال اساساً روش کار شما را تغییر می‌دهد و به شما کمک می‌کند سازمان خود را به سطح استثنایی از عملکرد هدایت کنید.

پنج سوال پیتر دراکر عبارتند از:

• چیست ماموریت ما؟ با جیم کالینز
• مشتری ما کیست؟ با فیل کاتلر
• ارزش مشتری چیست؟ با Jim Kouzes
• نتایج ما چیست؟ با جودیت رودین
• برنامه ما چیست؟ با V. کاستوری رنگان

این پرسش‌های اساسی که بر پایه نظریه‌های مدیریت پیتر دراکر استوار است، خوانندگان را به کاوشی در مورد خودیابی سازمانی و شخصی می‌برد و به آنها وسیله‌ای برای ارزیابی چگونگی می‌دهد. be--چگونه کیفیت، شخصیت، ذهنیت، ارزش ها و شجاعت را توسعه دهیم. سوالات منجر به عمل می شود. با پرسیدن این سؤالات، خوانندگان می توانند بر این موضوع تمرکز کنند که چرا در کار خود کاری را انجام می دهند و چگونه آن را بهتر انجام دهند. این کتاب مختصر، واضح و قابل دسترس که برای حرفه ای های پرمشغله امروزی طراحی شده است، خوانندگان را برای پرسیدن این سؤالات تحریک آمیز به چالش می کشد و بحث ها و اقدامات پرشور را در هر سازمانی تحریک می کند، الهام بخش تغییرات مثبت و سطوح جدیدی از تعالی است، و به همه کمک می کند تا آینده خود را تصور کنند. یا هر سازمانی.

With Peter Drucker's five essential questions and the help of five of today's thought leaders, this little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations and what drives them. A tool for self-assessment and transformation, answering these five questions will fundamentally change the way you work, helping you lead your organization to an exceptional level of performance.

Peter Drucker's five questions are:

• What is our Mission? with Jim Collins
• Who is our Customer? with Phil Kotler
• What does the Customer Value? with Jim Kouzes
• What are our Results? with Judith Rodin
• What is our Plan? with V. Kasturi Rangan

These essential questions, grounded in Peter Drucker's theories of management, will take readers on a exploration of organizational and personal self-discovery, giving them a means to assess how to be--how to develop quality, character, mind-set, values and courage. The questions lead to action. By asking these questions, readers can focus on why they are doing what they are doing in their work, and how to do it better. Designed for today's busy professionals, this brief, clear and accessible book will challenge readers to ask these provocative questions and it will stimulate spirited discussions and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence, helping all to envision the future of theirs' or any organization.

2011_11_04_09_44_25......Page 1
2011_11_04_09_45_24......Page 2
2011_11_04_09_46_41......Page 41
2011_11_04_09_48_11......Page 89
2011_11_04_09_50_21......Page 119