دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The First-Time Manager's Guide to Performance Appraisals
دانلود کتاب راهنمای مدیر اولین بار برای ارزیابی عملکرد
مشخصات کتاب
The First-Time Manager's Guide to Performance Appraisals
ویرایش:
نویسندگان: Diane Arthur
سری:
ISBN (شابک) : 0814474403, 9780814409497
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 177
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 665 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The First-Time Manager's Guide to Performance Appraisals به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای مدیر اولین بار برای ارزیابی عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای مدیر اولین بار برای ارزیابی عملکرد
انجام ارزیابی عملکرد می تواند یک چشم انداز دلهره آور به خصوص برای مدیران جدید باشد. با همان برندی از خوانندگان توصیه‌های در دسترس و حکیم که از «مدیر اولین بار» به آن اعتماد کرده‌اند، این راهنمای مفید اطلاعات ساده و مفیدی را ارائه می‌کند که به هر کسی امکان می‌دهد این وظیفه مهم را با اطمینان و مهارت انجام دهد. با ابزارهای آماده از جمله دیالوگ‌های نمونه، عبارات و اسناد، و همچنین نکات مفید فراوان، \"راهنمای مدیر اولین بار برای ارزیابی عملکرد\" به خوانندگان نشان می‌دهد چگونه: عملکرد گذشته یک کارمند را بررسی کنند. آماده شدن برای ملاقات حضوری؛ ارزیابی کنید که کارمند چقدر در رسیدن به اهداف موفق بوده است. تعیین اهداف جدید؛ کمک به توسعه برنامه های شغلی؛ ارزیابی اجراکنندگان در هر سطح؛ درک اهمیت مربیگری و مشاوره در طول سال؛ ارزیابی را بنویسید و از رتبه بندی استفاده کنید. و پیگیری موثر این کتاب یک منبع ضروری برای مدیرانی است که می‌خواهند از فرآیند ارزیابی عملکرد ... و از افراد خود بیشترین بهره را ببرند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Conducting performance appraisals can be a daunting prospect, especially for new managers. With the same brand of accessible and sage advice readers have come to rely on from "The First-Time Manager", this helpful guide provides straightforward, useful information that will enable anyone to take on this important task with confidence and skill.Filled with ready-to-use tools including sample dialogues, phrases, and documents, as well as plenty of useful tips, "The First-Time Manager's Guide to Performance Appraisals" shows readers how to: review an employee's past performance; prepare for the face-to-face meeting; assess how successful the employee has been at meeting goals; set new objectives; help develop career plans; evaluate performers at every level; understand the importance of coaching and counseling throughout the year; write up the appraisal and use ratings; and, follow up effectively. This book is an essential resource for managers who want to get the most from the performance appraisal process ...and from their people.
