ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The First-Time Manager

دانلود کتاب مدیر اولین بار

The First-Time Manager

مشخصات کتاب

The First-Time Manager

ویرایش: 4th 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814479405, 9780585199054 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 367 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب The First-Time Manager به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیر اولین بار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیر اولین بار

این متن به روز شده شامل 11 فصل جدید با ارائه راهنمایی در مورد تمام جنبه های مدیریت مدرن، از مدیریت موثر زمان و استرس گرفته تا مهارت های بین فردی است. این نشان می‌دهد که چگونه می‌توان یک سبک مدیریت مؤثر را توسعه داد و مهارت‌های تیم‌سازی را تسلط یافت، و همچنین نحوه قدردانی از کار کارکنان را نشان داد. بر اهمیت حرکت فراتر از نمودار سازمانی و مشاهده اینکه چگونه کارها واقعاً انجام می شوند، و همچنین توصیه هایی در مورد چگونگی حفظ یک چشم انداز روشن با ایجاد تعادل بین کار با سایر علایق، تأکید می شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Offering guidance on all aspects of modern management, from effective time and stress management to interpersonal skills, this updated text includes 11 new chapters. It reveals how to develop an effective management style and master team building skills, as well as how to appreciate employees' work. There is an emphasis on the importance of moving beyond the organizational chart and witnessing how things really get done, as well as advice on how to maintain a clear perspective by balancing work with other interests.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی