دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Sally Helgesen. Julie Johnson
سری:
ISBN (شابک) : 9781605098388, 9781576758946
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2010
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Female Vision: Women's Real Power at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چشم انداز زن: قدرت واقعی زنان در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مطالعه پیشگامانه چشم انداز حیاتی زنان را برای کسب و کار نشان می دهد – و چگونگی اطمینان از اینکه سازمان شما از آن بهره کامل می برد.
زنان و مردان دنیا را متفاوت تجربه می کنند. آنها نه تنها چیزها را متفاوت می بینند، بلکه چیزهای متفاوتی را نیز می بینند. مردان تمایل به تفکر خطی و خطی دارند. زنان همدل تر هستند و از تأثیر مهم عوامل بین فردی چه در درون سازمان و چه در خارج از آن آگاه تر هستند. همه میدانند که هر دو دیدگاه مهم هستند، اما سازمانها فقط به دیدگاههای سنتی مردانه پاداش میدهند.
سالی هلگسن و جولی جانسون با تکیه بر تحقیقات گسترده و تجربیات محل کار، نشان میدهند که دیدگاه زنانه دارایی مورد استفاده بسیاری از شرکتها است. نیاز به موفقیت آنها به داستان زنانی می پردازند که چشم انداز آنها شرکت هایشان را بهبود بخشیده است - حتی در شرایطی که مجبور بودند در برابر سازمان های بی پاسخ، مدیران اخراج کننده و ترس های شخصی خود مبارزه کنند.
دیدگاه زن همچنین نشان میدهد که چگونه شرکتها میتوانند محیطهایی ایجاد کنند که از زنان استقبال میکند و آنها را تشویق میکند تا آنچه را که متوجه میشوند به اشتراک بگذارند، به نفع کل سازمان - از جمله نتیجه نهایی.
This groundbreaking study reveals the vital perspective women bring to business—and how to make sure your organization takes full advantage of it.
Women and men experience the world differently. They not only see things differently—they also see different things. Men tend to have a bottom line, linear way of thinking. Women are more empathetic, more aware of the critical impact of interpersonal factors both within and without the organization. Everyone knows that both perspectives are important, yet organizations only reward traditionally male points of view.
Drawing on extensive research and workplace experience, Sally Helgesen and Julie Johnson demonstrate that the female perspective is the underutilized asset so many companies need to succeed. They delve into the stories of women whose vision improved their companies—even as they had to struggle against unresponsive organizations, dismissive managers, and their own personal fears.
The Female Vision also show how companies can create environments that welcome and encourage women to share what they notice, to the benefit of the organization as a whole—including the bottom line.