دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
دانلود کتاب سازمان ترسناک: ایجاد ایمنی روانشناختی در محل کار برای یادگیری ، نوآوری و رشد
مشخصات کتاب
The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
ویرایش:
نویسندگان: Amy C. Edmondson
سری:
ISBN (شابک) : 1119477247, 9781119477242
ناشر: Wiley
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 258
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان ترسناک: ایجاد ایمنی روانشناختی در محل کار برای یادگیری ، نوآوری و رشد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان ترسناک: ایجاد ایمنی روانشناختی در محل کار برای یادگیری ، نوآوری و رشد
ضروری ترین سازگاری با اقتصاد دانش را فتح کنید ایمنی روانشناختی در کار: چگونه از یادگیری و نوآوری در اقتصاد دانش اطمینان حاصل کنیم، راهنمایی های عملی برای تیم ها و سازمان هایی ارائه می دهد که در مورد موفقیت در اقتصاد مدرن جدی هستند. با استفاده زیاد از نوآوری، خلاقیت و جرقه، جذب و حفظ استعدادهای با کیفیت ضروری است - اما اگر کسی نتواند نظر خود را بیان کند، این استعداد چه فایده ای دارد؟ فرهنگ سنتی «تطبیق» و «پیشرفتن» در اقتصاد دانش‌آموزی نابود می‌شود. موفقیت مستلزم هجوم مداوم ایده های جدید، چالش های جدید و تفکر انتقادی است و جو بین فردی نباید سرکوب، ساکت، تمسخر یا ارعاب باشد. هر ایده خوب نیست، و بله، سؤالات احمقانه ای وجود دارد، و بله مخالفت می تواند سرعت کار را کاهش دهد، اما صحبت کردن در مورد این چیزها بخشی ضروری از فرآیند خلاقیت است. مردم باید اجازه داشته باشند افکار نیمه تمام را بیان کنند، از میدان چپ سؤال بپرسند و با صدای بلند طوفان فکری کنند. این فرهنگ را ایجاد می کند که در آن یک نوسان جزئی یا لغزش لحظه ای چیز مهمی نیست، و در آن اشتباهات واقعی مالکیت و تصحیح می شوند، و جایی که ایده سمت چپ بعدی می تواند اتفاق بزرگ بعدی باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy Psychological Safety at Work: How to Ensure Learning and Innovation in the Knowledge Economy offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on innovation, creativity, and spark, it is essential to attract and retain quality talent—but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? The traditional culture of “fitting in” and “going along” spells doom in the knowledge economy. Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule or intimidate. Not every idea is good, and yes there are stupid questions, and yes dissent can slow things down, but talking through these things is an essential part of the creative process. People must be allowed to voice half-finished thoughts, ask questions from left field, and brainstorm out loud; it creates a culture in which a minor flub or momentary lapse is no big deal, and where actual mistakes are owned and corrected, and where the next left-field idea could be the next big thing.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Information Systems for Small and Medium-sized Enterprises: State of Art of IS Research in SMEs
دانلود کتاب Welfare and Work in the Open Economy: Volume II: Diverse Response to Common Challenges
دانلود کتاب Biological Invasions in Marine Ecosystems: Ecological, Management, and Geographic Perspectives
