The EU's Power in Inter-Organisational Relations

این کتاب روابط بین سازمانی را از زاویه ای جدید بررسی می کند: قدرت. با تکیه بر نمونه هایی که نشان می دهد چگونه اتحادیه اروپا با ناتو و سازمان ملل ارتباط برقرار می کند، نشان می دهد که روابط بین سازمانی چقدر برای عملکرد و ماهیت سازمان ها مؤثر است و تشخیص اشکال قدرت اعمال شده در این روابط چقدر مهم است. قدرت، برای سازمان های بین المللی، بیش از هر چیز مربوط به موضوع است. در عصری که مشروعیت و نقش سازمان‌های بین‌المللی به طور فزاینده‌ای زیر سؤال می‌رود، سازمان‌ها نگرانی فزاینده‌ای برای اطمینان از ارتباط مستمر آنها دارند. متعاقباً، مدیریت ارتباط بخش مرکزی روابط بین سازمانی است و در نحوه رسیدگی سازمان ها به سؤالات در مورد وظایف، سلسله مراتب و تصویر خود قابل مشاهده می شود. این کتاب که واضح و در دسترس است، هم برای جامعه علمی رو به رشدی که روی روابط بین سازمانی کار می کنند و هم برای مخاطبان مختلف از جمله پزشکان و محققان خارج از حوزه روابط بین الملل جذاب خواهد بود.

This book studies inter-organisational relations from a new angle: power. Drawing on examples that highlight how the EU relates to NATO and to the UN, it shows how consequential inter-organisational relations are for the functioning and nature of the organisations, and how important it is to detect the forms of power exerted in these relations. Power, for international organisations, is above all about relevance. In an era when the legitimacy and role of international organisations is increasingly questioned, the organisations have a growing concern for ensuring their continued relevance. Subsequently, the management of relevance is a central part of inter-organisational relations and becomes visible in the way organisations handle questions about their tasks, hierarchies and image. Clear and accessible, the book will appeal both to the growing scholarly community working on inter-organisational relations and to a variety of audiences including practitioners and scholars outside the field of international relations.