دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Ethnic Penalty: Immigration, Education and the Labour Market
دانلود کتاب مجازات قومی: مهاجرت، آموزش و بازار کار
مشخصات کتاب
The Ethnic Penalty: Immigration, Education and the Labour Market
ویرایش:
نویسندگان: Reza Hasmath
سری: Research in Migration and Ethnic Relations
ISBN (شابک) : 1409402118, 9781409402114
ناشر: Ashgate
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 141
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Ethnic Penalty: Immigration, Education and the Labour Market به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مجازات قومی: مهاجرت، آموزش و بازار کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مجازات قومی: مهاجرت، آموزش و بازار کار
جمعیت اقلیت های قومی قابل مشاهده به طور پیوسته در چند دهه گذشته در جوامع پذیرنده مهاجر افزایش یافته است. در حالی که محاسبات پیچیده ای از عوامل فشار و کشش انگیزه این افزایش را ایجاد کرده است، یکی از انگیزه های اصلی این مهاجرت، جستجوی شغل، دستمزد بهتر و استاندارد زندگی بالاتر بوده است. بنابراین تعجب آور نیست که دستاوردهای آموزشی نسل اول و فراتر از آن با گروه اقلیت های غیرقومی به همگرایی رسیده یا از آن فراتر رفته است. این نتایج ممکن است نشان دهنده تمایل بیشتر اقلیت های قومی قابل مشاهده برای دستیابی به موفقیت در بازار کار و ادغام کامل در جامعه باشد. با این حال، روایت به دست آمده از تجزیه و تحلیل آماری، مصاحبه‌ها و مشاهدات شرکت‌کننده نشان می‌دهد که به جرأت نمی‌توان ادعا کرد که این نتیجه قانع‌کننده‌ترین نتیجه در این مقطع است. \"مجازات قومی\" استدلال می کند که یک مجازات مانع از موفقیت شغلی اقلیت های قومی در طول فرآیند جستجوی کار، استخدام و ارتقاء شده است. در نتیجه، اقلیت‌های قومی درآمد کمتر، بیکاری بالاتر و ناتوانی عمومی در تبدیل دستاوردهای تحصیلی بالا به نتایج شغلی مشابه دارند. در این زمینه، کتاب بررسی می‌کند که آیا عوامل توضیحی مانند تبعیض، شبکه اجتماعی یک فرد، فرهنگ کاری یک شرکت، و اعتماد اجتماعی یک جامعه، دلایل اصلی کمک‌کننده در پشت این مجازات آشکار هستند، در حالی که پیشنهادهایی برای بهبود ادغام، ارائه آموزش، و نتایج بازار کار اقلیت های قومی قابل مشاهده.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Populations of visible ethnic minorities have steadily increased over the past few decades in immigrant-receptive societies. While a complex calculus of push and pull factors has motivated this increase, one of the main impetuses for this migration has been the search for employment, better wages and a higher standard of living. It is therefore not surprising that the educational attainments of the first generation and beyond have achieved convergence with, or exceeded the non-ethnic minority cohort. These outcomes may suggest a greater propensity for visible ethnic minorities to attain labour market success and to fully integrate within the community. However, the narrative derived from statistical analysis, interviews and participant observation suggest an uneasiness boldly to claim this as the most convincing conclusion at this juncture. "The Ethnic Penalty" argues that a penalty has impeded the occupational success of ethnic minorities during the job search, hiring and promotion process. As a result, ethnic minorities have a lower income, higher unemployment and a general failure to convert their high educational attainments into comparable occupational outcomes. In this context, the book examines whether explanatory factors such as discrimination, an individual's social network, a firm's working culture, and a community's social trust are major contributing reasons behind this apparent penalty, whilst also making suggestions for improving the integration, education delivery, and labour market outcomes of visible ethnic minorities.
