دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 4th
نویسندگان: Fred S. Steingold
سری:
ISBN (شابک) : 0873375882, 9780873375887
ناشر: Nolo.com
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 504
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Employer's Legal Handbook (Employer's Legal Handbook, 4th ed) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای حقوقی کارفرما (راهنمای حقوقی کارفرما، ویرایش چهارم) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قوانین جدید بر هر جنبه ای از کارفرما بودن تأثیر می گذارد - از مصاحبه و استخدام گرفته تا رسیدگی به مزایای کارکنان گرفته تا اخراج. کتاب راهنمای حقوقی کارفرما، کامل ترین راهنمای حقوق و مسئولیت های قانونی شما، به شما نشان می دهد که چگونه با جدیدترین قوانین و مقررات محل کار مطابقت داشته باشید، یک محل کار ایمن و منصفانه را اداره کنید و از شکایت های قضایی اجتناب کنید. همه چیزهایی را که باید در مورد آن بدانید بیاموزید: * استخدام - دستورالعمل های قانونی برای استخدام کارمندان، نوشتن شرح شغل، انجام مصاحبه، تحقیق از متقاضیان را بدانید. * شیوههای پرسنل هوشمند - چه چیزهایی باید در پروندههای پرسنل کارکنان، کتابچههای راهنمای کارمندان، بررسی عملکرد و مراجع برای کارمندان سابق گنجانده شود. * مزایای کارمندان - نکات و نکات قوانین دستمزد و ساعت کاری، برنامه های بازنشستگی و بیمه درمانی را بیاموزید. * سلامت و ایمنی محل کار - نحوه پیروی از الزامات OSHA، اجرای سیاست ها در مورد سیگار کشیدن، سوء مصرف مواد مخدر و الکل. * تبعیض – نحوه رعایت قوانین منع آزار و اذیت جنسی و تبعیض بر اساس سن، نژاد، بارداری، گرایش جنسی و منشاء ملی. * خاتمه - چگونه از موارد خاتمه نادرست جلوگیری کنید، جلسه نهایی را برگزار کنید و از اطلاعات کسب و کار خود هنگام خروج کارکنان محافظت کنید. * قوانینی که بر شیوه های کسب و کار کوچک تأثیر می گذارد - آنچه باید در مورد قانون آمریکایی های دارای معلولیت، قانون مرخصی خانواده و پزشکی، مسائل بهداشتی و ایمنی، آزمایش کارکنان بدانید. چه یک کارمند یا صد کارمند استخدام کنید، کتابچه راهنمای حقوقی کارفرما راهنمایی های عملی و قانونی لازم برای اداره یک محل کار عادلانه و سازنده و دوری از مشکلات قانونی را به شما می دهد.
New laws affect every aspect of being an employer—from interviewing and hiring, to handling employee benefits to firing. The most complete guide to your legal rights and responsibilities, The Employer’s Legal Handbook shows you how to comply with the most recent workplace laws and regulations, run a safe and fair workplace and avoid lawsuits. Learn everything you need to know about: * Hiring—understand the legal guidelines for hiring employees, writing job descriptions, conducting interviews, investigating applicants. * Smart personnel practices—what to include in employee personnel files, employee handbooks, performance reviews and references for former employees. * Employee benefits—learn the ins and outs of wage and hour laws, retirement plans and health insurance. * Workplace health and safety—how to comply with OSHA requirements, implement policies on smoking, drug and alcohol abuse. * Discrimination—how to comply with laws prohibiting sexual harassment and discrimination based on age, race, pregnancy, sexual orientation and national origin. * Termination—how to avoid wrongful termination cases, conduct a final meeting and protect your business information when employees leave. * Laws affecting small business practices—what you need to know about Americans With Disabilities Act, the Family and Medical Leave Act, health and safety issues, employee testing. Whether you hire one employee or one hundred, The Employer’s Legal Handbook gives you the practical and legal guidance you need to run a fair and productive workplace, and stay out of legal trouble.