ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Employer's Legal Handbook (Employer's Legal Handbook, 4th ed)

دانلود کتاب کتابچه راهنمای حقوقی کارفرما (راهنمای حقوقی کارفرما، ویرایش چهارم)

The Employer's Legal Handbook (Employer's Legal Handbook, 4th ed)

مشخصات کتاب

The Employer's Legal Handbook (Employer's Legal Handbook, 4th ed)

ویرایش: 4th 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0873375882, 9780873375887 
ناشر: Nolo.com 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 504 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 72,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب The Employer's Legal Handbook (Employer's Legal Handbook, 4th ed) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای حقوقی کارفرما (راهنمای حقوقی کارفرما، ویرایش چهارم) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتابچه راهنمای حقوقی کارفرما (راهنمای حقوقی کارفرما، ویرایش چهارم)

قوانین جدید بر هر جنبه ای از کارفرما بودن تأثیر می گذارد - از مصاحبه و استخدام گرفته تا رسیدگی به مزایای کارکنان گرفته تا اخراج. کتاب راهنمای حقوقی کارفرما، کامل ترین راهنمای حقوق و مسئولیت های قانونی شما، به شما نشان می دهد که چگونه با جدیدترین قوانین و مقررات محل کار مطابقت داشته باشید، یک محل کار ایمن و منصفانه را اداره کنید و از شکایت های قضایی اجتناب کنید. همه چیزهایی را که باید در مورد آن بدانید بیاموزید: * استخدام - دستورالعمل های قانونی برای استخدام کارمندان، نوشتن شرح شغل، انجام مصاحبه، تحقیق از متقاضیان را بدانید. * شیوه‌های پرسنل هوشمند - چه چیزهایی باید در پرونده‌های پرسنل کارکنان، کتابچه‌های راهنمای کارمندان، بررسی عملکرد و مراجع برای کارمندان سابق گنجانده شود. * مزایای کارمندان - نکات و نکات قوانین دستمزد و ساعت کاری، برنامه های بازنشستگی و بیمه درمانی را بیاموزید. * سلامت و ایمنی محل کار - نحوه پیروی از الزامات OSHA، اجرای سیاست ها در مورد سیگار کشیدن، سوء مصرف مواد مخدر و الکل. * تبعیض – نحوه رعایت قوانین منع آزار و اذیت جنسی و تبعیض بر اساس سن، نژاد، بارداری، گرایش جنسی و منشاء ملی. * خاتمه - چگونه از موارد خاتمه نادرست جلوگیری کنید، جلسه نهایی را برگزار کنید و از اطلاعات کسب و کار خود هنگام خروج کارکنان محافظت کنید. * قوانینی که بر شیوه های کسب و کار کوچک تأثیر می گذارد - آنچه باید در مورد قانون آمریکایی های دارای معلولیت، قانون مرخصی خانواده و پزشکی، مسائل بهداشتی و ایمنی، آزمایش کارکنان بدانید. چه یک کارمند یا صد کارمند استخدام کنید، کتابچه راهنمای حقوقی کارفرما راهنمایی های عملی و قانونی لازم برای اداره یک محل کار عادلانه و سازنده و دوری از مشکلات قانونی را به شما می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

New laws affect every aspect of being an employer—from interviewing and hiring, to handling employee benefits to firing. The most complete guide to your legal rights and responsibilities, The Employer’s Legal Handbook shows you how to comply with the most recent workplace laws and regulations, run a safe and fair workplace and avoid lawsuits. Learn everything you need to know about: * Hiring—understand the legal guidelines for hiring employees, writing job descriptions, conducting interviews, investigating applicants. * Smart personnel practices—what to include in employee personnel files, employee handbooks, performance reviews and references for former employees. * Employee benefits—learn the ins and outs of wage and hour laws, retirement plans and health insurance. * Workplace health and safety—how to comply with OSHA requirements, implement policies on smoking, drug and alcohol abuse. * Discrimination—how to comply with laws prohibiting sexual harassment and discrimination based on age, race, pregnancy, sexual orientation and national origin. * Termination—how to avoid wrongful termination cases, conduct a final meeting and protect your business information when employees leave. * Laws affecting small business practices—what you need to know about Americans With Disabilities Act, the Family and Medical Leave Act, health and safety issues, employee testing. Whether you hire one employee or one hundred, The Employer’s Legal Handbook gives you the practical and legal guidance you need to run a fair and productive workplace, and stay out of legal trouble.





نظرات کاربران