دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Coyle-Shapiro. Jacqueline A-M, Madeleine Hamlin., Shore. Lynn M., Tetrick. Lois E سری: ISBN (شابک) : 9780415880770 ناشر: Taylor & Francis Group سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 661 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رابطه کارمند و سازمان: کاربردها برای قرن بیست و یکم (سری در روانشناسی کاربردی): تجارت و اقتصاد--کار،علوم سیاسی--کار و روابط صنعتی،کتابهای الکترونیک،کسب و کار و اقتصاد -- کار،علوم سیاسی -- روابط کار و صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Employee-organization Relationship: Applications for the 21st Century (Series in Applied Psychology) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رابطه کارمند و سازمان: کاربردها برای قرن بیست و یکم (سری در روانشناسی کاربردی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اولین بار در سال 2012 منتشر شد. Routledge اثری از Taylor & Francis، یک شرکت اطلاعاتی است.
First Published in 2012. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.