ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Economics of Overtime Working

دانلود کتاب اقتصاد اضافه کاری

The Economics of Overtime Working

مشخصات کتاب

The Economics of Overtime Working

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0521801427, 9780511216312 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 181 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Economics of Overtime Working به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اقتصاد اضافه کاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اقتصاد اضافه کاری

تعداد زیادی از افراد در بازارهای کار بین المللی بیش از ساعات کاری استاندارد قراردادی خود کار می کنند. رابرت هارت اولین ارزیابی جامع اقتصادی از این پدیده را با بررسی جنبه های نظری، تجربی و سیاستی ساعات اضافه کاری و پرداخت ارائه می کند. او در ارزیابی مقایسه ای خود از عرضه و تقاضای نیروی کار و جبران مدل های متفاوت رفتار اضافه کاری، از شواهد بین المللی دقیقی که از ایالات متحده، اروپای غربی و ژاپن گرفته شده است، استفاده می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Numerous individuals throughout international labor markets work hours in excess of their standard contractual hours. Robert Hart presents the first comprehensive economic evaluation of this phenomenon, examining theoretical, empirical and policy aspects of overtime hours and pay. He utilizes detailed international evidence drawn from the U.S., Western Europe and Japan in his comparative assessment of labor supply and demand and compensating differential models of overtime behavior.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Half-title......Page 3
Title......Page 5
Copyright......Page 6
Dedication......Page 7
Contents......Page 9
Figures......Page 10
Tables......Page 12
Preface......Page 13
1 Overview......Page 15
1.1 The two core models......Page 17
1.2 Key developments and issues......Page 19
2 Facts and figures......Page 25
2.1 Overtime hours per employee......Page 26
2.2 Proportion of overtime to total workers......Page 31
2.3 Overtime hours and standard hours......Page 39
2.4 Legislative limits......Page 43
2.5 The overtime premium......Page 44
2.6 Wage earnings decomposition......Page 49
2.7 Paid and unpaid overtime......Page 51
2.8 Summary......Page 56
3 The overtime decision......Page 57
3.1 Labour supply......Page 59
Labour services......Page 64
Cost minimisation......Page 65
Profit maximisation......Page 67
A rising overtime schedule......Page 69
Explicit differentiation between standard and overtime hours in production......Page 71
Additional production inputs......Page 73
Make-to-order production......Page 74
3.3 Non-overtime and overtime workers......Page 75
3.4 Overtime and effort......Page 79
3.6 Bargaining......Page 81
Indivisible hours and earnings-hours preferences......Page 84
Implications for overtime regulation......Page 86
More on overtime regulation......Page 87
3.8 Unpaid overtime......Page 88
3.9 Summary......Page 91
Appendix 3.1 Cost minimisation and an exogenous increase in the overtime premium......Page 92
Appendix 3.2 Profit maximisation and an exogenous increase in the overtime premium......Page 94
4 The overtime premium......Page 95
Work sharing......Page 97
Approximately efficient contracts......Page 98
4.2 Custom and practice......Page 100
4.3 Heterogeneous worker preferences......Page 104
4.4 Hours preferences, productivity and industrial relations......Page 108
4.5 The premium, marginal product and work incentive......Page 110
4.6 Summary......Page 112
5.1 Individual-based studies of overtime......Page 114
5.2 Establishment-based studies of overtime......Page 118
5.3 Returns to workers and hours......Page 120
5.4 Dynamic adjustment and job-match effects......Page 123
5.5 Actual and desired hours......Page 125
5.6 Returns to unpaid overtime......Page 127
5.7 Summary......Page 129
6 Overtime pay and empirical studies......Page 131
6.1 Wage earnings or wage rates?......Page 132
6.2 Longitudinal micro studies......Page 134
6.3 Regional wage curves......Page 136
6.4 Marginal cost and price over the cycle......Page 140
6.5 The frequency domain and earnings decomposition......Page 142
6.6 Paid-for and effective hourly wages......Page 143
6.7 Summary......Page 145
Appendix 6.1 Hours curves......Page 146
7.1 Work sharing and mandatory overtime rules......Page 148
7.2 Taxes, subsidies, profits and job creation......Page 155
Employment taxes and subsidies......Page 156
7.3 Absenteeism......Page 159
8 Is overtime working here to stay?......Page 165
References......Page 170
Index of names......Page 178
Index of subjects......Page 180




نظرات کاربران