ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Economics of Organizational Design: Theoretical Insights and Empirical Evidence

دانلود کتاب اقتصاد طراحی سازمانی: بینش نظری و شواهد تجربی

The Economics of Organizational Design: Theoretical Insights and Empirical Evidence

مشخصات کتاب

The Economics of Organizational Design: Theoretical Insights and Empirical Evidence

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349541393, 9780230582200 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 294 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب اقتصاد طراحی سازمانی: بینش نظری و شواهد تجربی: سازمان صنعتی، سازمانی، نظریه اقتصادی/اقتصاد کمی/روش های ریاضی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب The Economics of Organizational Design: Theoretical Insights and Empirical Evidence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اقتصاد طراحی سازمانی: بینش نظری و شواهد تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اقتصاد طراحی سازمانی: بینش نظری و شواهد تجربی

این کتاب شواهد کمی موجود در مورد طراحی سازمانی را ترکیب می‌کند و جریان رو به رشد کار نظری در مورد اقتصاد سازمان شرکت‌ها و یافته‌های تجربی موجود تولید شده توسط کار کیفی در مدیریت، تاریخ کسب‌وکار و جامعه‌شناسی سازمانی را گرد هم می‌آورد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book synthesizes the existing quantitative evidence on organizational design, bringing together the growing stream of theoretical work on the economics of firms' organization and available empirical findings produced by qualitative work in management, business history and organizational sociology.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xxii
Introduction: A New View of Organizational Design....Pages 1-22
A New Quantitative Empirical Methodology for the Analysis of Organizational Design and Dynamics....Pages 23-56
The Determinants of the Allocation of Decision Authority....Pages 57-107
The Determinants of the Corporate Hierarchy....Pages 108-134
Evidence on the Determinants of Organizational Dynamics....Pages 135-191
The Effects of Organizational Design on Firm Performance....Pages 192-222
Conclusions....Pages 223-228
Back Matter....Pages 229-272




نظرات کاربران