دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Phil Clements. John Jones
سری:
ISBN (شابک) : 0749437227, 9780585443799
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 177
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 705 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Diversity Training Handbook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب آموزش تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پس از پرونده استفان لارنس و قانون روابط نژادی (2000)، همه سازمانها در بریتانیا باید نسبت به مسائل تنوع و نیاز به درک و در صورت لزوم تغییر نگرشهای اساسی آگاهتر شوند. این کتاب راهنما یک رویکرد عملی و معقول برای مقابله با این موضوع حساس ارائه می دهد. با ارائه دستورالعملهای روشن، حاوی توصیههایی برای برخورد با مسائلی از جمله کلیشهسازی، تعصب، نژادپرستی، جنسیتگرایی، همجنسگرا هراسی، ناتوانی و غیره است. اطلاعاتی در مورد طراحی آموزش تنوع و مشاوره در مورد تکنیک های مناسب برای کمک به ایجاد تغییر نگرش وجود دارد.
After the Stephen Lawrence case and the Race Relations Act (2000), all organizations in the UK have had to become much more aware of diversity issues and the need to understand and, if necessary, change underlying attitudes. This handbook offers a practical and sensible approach to dealing with this sensitive issue. Providing clear guidelines, it contains advice for dealing with issues including stereotyping, prejudice, racism, sexism, homophobia, disability and more. There is information on designing diversity training and advice on appropriate techniques to help bring about attitudinal change.