ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Diversity Training Handbook

دانلود کتاب کتاب آموزش تنوع

The Diversity Training Handbook

مشخصات کتاب

The Diversity Training Handbook

ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0749437227, 9780585443799 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 177 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 705 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب The Diversity Training Handbook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب آموزش تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب آموزش تنوع

پس از پرونده استفان لارنس و قانون روابط نژادی (2000)، همه سازمان‌ها در بریتانیا باید نسبت به مسائل تنوع و نیاز به درک و در صورت لزوم تغییر نگرش‌های اساسی آگاه‌تر شوند. این کتاب راهنما یک رویکرد عملی و معقول برای مقابله با این موضوع حساس ارائه می دهد. با ارائه دستورالعمل‌های روشن، حاوی توصیه‌هایی برای برخورد با مسائلی از جمله کلیشه‌سازی، تعصب، نژادپرستی، جنسیت‌گرایی، همجنس‌گرا هراسی، ناتوانی و غیره است. اطلاعاتی در مورد طراحی آموزش تنوع و مشاوره در مورد تکنیک های مناسب برای کمک به ایجاد تغییر نگرش وجود دارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

After the Stephen Lawrence case and the Race Relations Act (2000), all organizations in the UK have had to become much more aware of diversity issues and the need to understand and, if necessary, change underlying attitudes. This handbook offers a practical and sensible approach to dealing with this sensitive issue. Providing clear guidelines, it contains advice for dealing with issues including stereotyping, prejudice, racism, sexism, homophobia, disability and more. There is information on designing diversity training and advice on appropriate techniques to help bring about attitudinal change.





نظرات کاربران