دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Paul Leonardi
سری:
ISBN (شابک) : 9781647820114, 9781647820107
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 272
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Digital Mindset: What It Really Takes to Thrive in the Age of Data, Algorithms, and AI به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ذهنیت دیجیتال: آنچه واقعاً برای رشد در عصر داده ها، الگوریتم ها و هوش مصنوعی لازم است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فشار برای "دیجیتال بودن" هرگز بیشتر از این نبوده است، اما می توانید با این چالش روبرو شوید. انقلاب دیجیتال اینجاست و نحوه انجام کار، ساختار صنایع، و نحوه کار، رفتار و ارتباط افراد مختلف با یکدیگر را تغییر میدهد. برای پیشرفت در دنیایی که توسط داده ها هدایت می شود و توسط الگوریتم ها تقویت می شود، باید یاد بگیریم که به روش های جدید ببینیم، فکر کنیم و عمل کنیم. ما باید یک ذهنیت دیجیتال ایجاد کنیم. اما به چه معنا است؟ برخی می ترسند که این بدان معناست که همه ما باید به فن آوری تبدیل شویم که بر پیچیدگی های کدنویسی، الگوریتم ها، هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی، روباتیک و چه کسی می داند بعدی چیست. اینطور نیست. شما می توانید یک ذهنیت دیجیتال ایجاد کنید، و این کتاب به شما نشان می دهد که چگونه. این سه رویکرد - همکاری، محاسبات و تغییر - و دیدگاهها و اقدامات درون هر رویکرد را معرفی میکند که شما را قادر میسازد تا مهارتهای دیجیتالی مورد نیاز خود را توسعه دهید. با ذهنیت دیجیتالی، سؤالات درستی میپرسید، تصمیمهای هوشمندانه میگیرید و از فرصتهای جدید برای آینده دیجیتال قدردانی میکنید. رهبرانی که این رویکردها را اتخاذ می کنند، می توانند استعداد سازمان خود را توسعه دهند و شرکت خود را برای تحول دیجیتال موفق و مستمر آماده کنند. محققان و پروفسورهای برنده جوایز، پل لئوناردی و تدال نیلی به شما نشان می دهند که چگونه این کار را انجام دهید و به شما اجازه می دهند راز شگفت انگیز و خوشایند را درک کنید: ایجاد یک ذهنیت دیجیتال آنقدرها هم که فکر می کنید سخت نیست. اگر از "قاعده 30 درصد" پیروی کنند، اکثر مردم می توانند به دیجیتال باهوش شوند - حداقل آستانه ای که به ما سواد دیجیتالی کافی برای درک و استفاده از رشته های دیجیتالی بافته شده در تار و پود دنیای خود را می دهد. یک طرز فکر دیجیتال، آینده شما، شغل و سازمان شما را اثبات خواهد کرد. نحوه توسعه آن را در اینجا بیاموزید.
The pressure to "be digital" has never been greater, but you can meet the challenge. The digital revolution is here, changing how work gets done, how industries are structured, and how people from all walks of life work, behave, and relate to each other. To thrive in a world driven by data and powered by algorithms, we must learn to see, think, and act in new ways. We need to develop a digital mindset. But what does that mean? Some fear it means that we all need to become technologists who master the intricacies of coding, algorithms, AI, machine learning, robotics, and who-knows-what's-next. That's not the case. You can develop a digital mindset, and this book shows you how. It introduces three approaches—Collaboration, Computation, and Change—and the perspectives and actions within each approach that will enable you to develop the digital skills you need. With a digital mindset, you'll ask the right questions, make smart decisions, and appreciate new possibilities for a digital future. Leaders who adopt these approaches will be able to develop their organization's talent and prepare their company for successful and continued digital transformation. Award-winning researchers and professors Paul Leonardi and Tsedal Neeley will show you how to do it and let you in on the surprising and welcome secret: developing a digital mindset isn't as hard as you think. Most people can become digitally savvy if they follow the "30 percent rule"—the minimum threshold that gives us enough digital literacy to understand and take advantage of the digital threads woven into the fabric of our world. A digital mindset will future-proof you, your career, and your organization. Learn how to develop one here.