دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Difference: When Good Enough Isn’t Enough
دانلود کتاب تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست
مشخصات کتاب
The Difference: When Good Enough Isn’t Enough
ویرایش:
نویسندگان: Subir Chowdhury
سری:
ISBN (شابک) : 0451496213, 9780451496218
ناشر: Crown Business
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 965 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست: انگیزه و بهبود خود، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، انگیزش، مدیریت و رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و آموزش، کسب و کار و آموزش، تجارت و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب The Difference: When Good Enough Isn’t Enough به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تفاوت: وقتی خوب به اندازه کافی کافی نیست
اگر یک خلال دندان روی زمین می دیدید، چه کار می
کنید؟
این سوال به ظاهر بی ضرر توسط یکی از مشتریان قدیمی اش از سوبیر
چاودری پرسیده شد و در نهایت او را به سمت یک سوال عمیق سوق داد.
درک: به اندازه کافی خوب کافی نیست. بهترین فرآیندها در جهان بدون
ایجاد نوعی طرز فکر - یک ذهنیت دلسوز - که برای دستیابی به
تغییرات واقعی و پایدار در سازمان‌ها و افراد لازم است، کار
نمی‌کنند.
در کتاب جدید و جذاب خود، نویسنده پرفروش و مشاور مدیریت شناخته
شده در سطح جهانی، سوبیر چاودری، به موضوعی می پردازد که در کارش
با بسیاری از بزرگترین سازمان های جهان او را آزار می دهد. چرا
برخی فقط به صورت تدریجی بهبود می یابند، در حالی که برخی دیگر 50
برابر آن بهبود می یابند؟ ایده ها و آموزش ها دقیقاً مشابه هستند.
تفاوت در چیست؟
تفاوت، چادری توضیح می‌دهد، توانایی پرورش
مهارت‌ها، وفاداری و اشتیاق افرادی است که یک سازمان را تشکیل
می‌دهند. این فرهنگی است که بر روی صراحت، متفکر بودن، مسئولیت
پذیری و اراده بنا شده است. سازمان‌ها و افرادی که همه این
ویژگی‌های «STAR» را در بر می‌گیرند – نه فقط یک یا دو مورد از
آنها – خواهند درخشید. او فراتر می رود و به ما نشان می دهد که
چرا داشتن یک ذهنیت دلسوزانه در خارج از کار برای موفقیت شخصی و
حرفه ای ضروری است.
یک راهنمای قدرتمند برای داشتن یک زندگی و شغل
موفق، تفاوت را نشان خواهد داد. الهام بخش شما
برای تفاوت باشد - در محل کار یا خانه.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
If you saw a toothpick on the floor, what would you
do?
This seemingly innocuous question was posed
to Subir Chowdhury by one of
his longtime clients, and ultimately lead him to a
profound realization: good enough is not enough. The best
processes in the world won't work without developing the kind
of mindset — a caring mindset — that is needed to
achieve real and sustainable change in both
organizations and individuals.
In his compelling new book, bestselling author
and globally recognized management consultant Subir
Chowdhury tackles an issue that has haunted him in his
work with many of the world’s largest organizations. Why
is it that some improve only incrementally, while others
improve 50 times that? The ideas and training are exactly the
same. What is the difference?
The difference, Chowdhury explains, is the
ability to nurture the skills, loyalty and passion of the
people who make up an organization. It is a
culture built on straightforwardness, thoughtfulness,
accountability and resolve. Organizations and individuals
that embrace all of these “STAR” attributes—not just one or two
of them—will shine. He goes further, showing us why
having a caring mindset outside of work is integral
to both personal and professional success.
A powerful guide to living a successful life and
career, The Difference will inspire you to be
the difference — at work or home.
