دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Meredith Woo-Cumings
سری:
ISBN (شابک) : 0801455854, 0801485665
ناشر: Cornell University Press
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 365
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The developmental state به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حالت توسعه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چین به عنوان "کارخانه جهانی" فشار زیادی بر کارگران در سراسر جهان وارد می کند. بسیاری از کشورها مجبور شدهاند خود را با واقعیت جدید سیاسی و اقتصادی جهانی وفق دهند و چین نیز همینطور است. کارگران آن و فدراسیون رسمی اتحادیههای کارگری مجبور شدهاند با تغییرات سریع در روابط صنعتی دست و پنجه نرم کنند. آنیتا چان استدلال میکند که نیروی کار چینی اغلب از منظر استثنایی نگریسته میشود و به ندرت مورد بررسی مقایسهای قرار میگیرد، حتی اگر بینشهای ارزشمندی را میتوان با تحلیل نیروی کار و روابط کار چین در کنار سیستمهای سایر کشورها به دست آورد. مشارکت کنندگان در «کارگران چینی در دیدگاه تطبیقی» مسائل مربوط به کار در چین را با مواردی در ایالات متحده، استرالیا، ژاپن، هند، پاکستان، آلمان، روسیه، ویتنام و تایوان مقایسه می کنند. آنها همچنین تضادهایی را بین انواع مختلف محل کار در چین ایجاد می کنند. فصلها به رژیمها و استانداردهای کار میپردازند، تلاشها برای تغییر شکل روابط صنعتی برای بهبود شرایط کارگران، و مقایسه تحولات تاریخی و ساختاری در چین و سایر سیستمهای روابط صنعتی را شرح میدهند.
As the "world’s factory" China exerts an enormous pressure on workers around the world. Many nations have had to adjust to a new global political and economic reality, and so has China. Its workers and its official trade union federation have had to contend with rapid changes in industrial relations. Anita Chan argues that Chinese labor is too often viewed from a prism of exceptionalism and too rarely examined comparatively, even though valuable insights can be derived by analyzing China’s workforce and labor relations side by side with the systems of other nations. The contributors to Chinese Workers in Comparative Perspective compare labor issues in China with those in the United States, Australia, Japan, India, Pakistan, Germany, Russia, Vietnam, and Taiwan. They also draw contrasts among different types of workplaces within China. The chapters address labor regimes and standards, describe efforts to reshape industrial relations to improve the circumstances of workers, and compare historical and structural developments in China and other industrial relations systems.