The Design of Alliance Governance Systems

اتحادهای استراتژیک به عنوان یک عنصر مهم از استراتژی های شرکت ها ظاهر شده اند. به دنبال آن، تحقیقات در مورد اتحادها شکوفا شده است، با تمرکز بر اشکال مختلف اتحادها، دلایل وجود آنها، و به طور فزاینده ای سوالات مربوط به مدیریت اتحاد و وظایف حاکمیتی را در بر می گیرد. با این حال، بیشتر مشارکت‌هایی که به مشکل حاکمیت اتحاد می‌پردازند هنوز در درک ساختارهای حاکمیت اتحاد و همچنین عواملی که بر مناسب بودن آنها تأثیر می‌گذارند مبهم و گزینشی هستند. هدف این کتاب ارتقای بیشتر درک ما از حاکمیت اتحاد و ارائه توصیه هایی در مورد مشکل طراحی حاکمیت اتحاد است. با پیروی از رویکرد پیکربندی، ساشا آلبرز یک مدل جامع از سیستم های حاکمیت اتحاد ایجاد می کند. او پارامترهای طراحی ساختاری و ابزاری مرتبط را شناسایی می‌کند و عوامل احتمالی اصلی، از جمله فرهنگ شرکت‌های عضو و تجربه اتحاد، تعداد شرکای اتحاد، و اعتماد را که بر مناسب بودن پارامترهای طراحی تأثیر می‌گذارند، تجزیه و تحلیل می‌کند. او در نهایت پنج پیکربندی یا نوع ایده‌آل از سیستم‌های حاکمیت اتحاد را کسر می‌کند که می‌تواند به‌عنوان طرحی برای پزشک و به‌عنوان بستری برای تحقیقات بیشتر برای محقق اتحاد در نظر گرفته شود.
خوانندگان بالقوه شامل محققان مدیریت استراتژیک و نظریه سازمان، دانشجویان علاقه‌مند هستند. در این زمینه ها و همچنین دست اندرکاران در تدوین و اجرای استراتژی های اتحاد.

Strategic alliances have emerged as an important element of firms' strategies. Following suit, research on alliances has blossomed, concentrating on the various forms alliances take, the reasons of their existence, and increasingly embracing questions of alliance management and governance tasks. However, most contributions which address the alliance governance problem are yet rather vague and selective in their conception of alliance governance structures as well as the factors which influence their suitability. The aim of this book is to further advance our understanding of alliance governance and to provide recommendations on the problem of alliance governance design. Following the configurational approach, Sascha Albers develops a comprehensive model of alliance governance systems. He identifies relevant structural and instrumental design parameters and analyzes major contingency factors, including member firms' cultures and alliance experience, number of alliance partners, and trust, which impact the design parameters' suitability. He finally deducts five configurations, or ideal types, of alliance governance systems which can be regarded as blueprints for the practitioner and as platform for further research for the alliance scholar.
Potential readership includes scholars of strategic management and organization theory, interested students in these areas as well as practitioners involved in formulating and implementing alliance strategies.