دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups
دانلود کتاب The Code Code: اسرار گروه های بسیار موفق
مشخصات کتاب
The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups
ویرایش:
نویسندگان: Daniel Coyle
سری:
ISBN (شابک) : 0804176981, 9780804176989
ناشر: Bantam
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 630 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب The Code Code: اسرار گروه های بسیار موفق: تحول شخصی، خودیاری، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت ها، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و کسب و کار، کسب و کار سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری، تجهیزات اداری و اداری ,مدیریت دفتر,تحقیق عملیات,تغییر سازمانی,یادگیری سازمانی,خرید و خرید,تحقیق و توسعه,برنامه ریزی استراتژیک,تطبیق ساختاری,کسب و کار و پول,روانشناسی اجتماعی و تعامل
در صورت تبدیل فایل کتاب The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب The Code Code: اسرار گروه های بسیار موفق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب The Code Code: اسرار گروه های بسیار موفق
نویسنده پرفروش نیویورک تایمز رمز استعداد
رازهای گروه‌های بسیار موفق را باز می‌کند و برای رهبران فردا
ابزارهایی برای ایجاد یک فرهنگ منسجم و با انگیزه فراهم
می‌کند.< /b>
فرهنگ بزرگ از کجا می آید؟ چگونه آن را در گروه خود ایجاد و حفظ
می کنید، یا فرهنگی را تقویت می کنید که نیاز به اصلاح
دارد؟
در کد فرهنگ، دانیل کویل وارد برخی از موفق ترین سازمان
های جهان می شود - از جمله تیم ششم SEAL نیروی دریایی ایالات
متحده، IDEO، و سن آنتونیو اسپرز - و فاش می‌کند که چه چیزی باعث
می‌شود که آن‌ها تیک بزنند. او با شناسایی سه مهارت کلیدی که
انسجام و همکاری را ایجاد می‌کنند، فرآیند فرهنگ‌سازی را رمزگشایی
می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه گروه‌های مختلف یاد می‌گیرند که
با یک ذهن واحد عمل کنند. کویل با تکیه بر نمونه‌هایی از
خرده‌فروش اینترنتی Zappos گرفته تا گروه کمدی Uright Citizens
Brigade و باند جسورانه سارقان جواهرات، استراتژی‌های خاصی را
ارائه می‌کند که باعث یادگیری، جرقه همکاری، ایجاد اعتماد و ایجاد
تغییرات مثبت می‌شود. کویل داستان‌های مفیدی از شکست را کشف
می‌کند که نشان می‌دهد چه کارهایی را نباید انجام دهید،
مشکلات رایج را برطرف می‌کند، و توصیه‌هایی در مورد اصلاح فرهنگ
سمی به اشتراک می‌گذارد. کد فرهنگ با ترکیب علم پیشرو،
بینش های روی زمین از رهبران در سطح جهانی، و ایده های عملی برای
اقدام، نقشه راهی برای ایجاد محیطی ارائه می دهد که در آن نوآوری
شکوفا می شود، مشکلات حل می شوند، و انتظارات فراتر رفته
است.
فرهنگ چیزی نیست که شما هستید، بلکه کاری است که شما انجام می
دهید. کد فرهنگ قدرت را در دستان شما قرار می دهد. صرف نظر
از اندازه گروه یا هدف شما، این کتاب می تواند اصول شیمی فرهنگی
را به شما بیاموزد که افراد را به تیم هایی تبدیل می کند که می
توانند کارهای شگفت انگیزی را با هم انجام دهند.
تمجید از فرهنگ Code
«من سال‌ها منتظر بودم تا کسی این کتاب را بنویسد - آن را در ذهنم
به چیزی خارق‌العاده تبدیل کردم. اما حتی بهتر از آن چیزی است که
من تصور می کردم. دانیل کویل کتابی واقعاً درخشان و مسحورکننده
ارائه کرده است که جادوی گروه‌های بزرگ را از بین می‌برد. همه
کتاب‌های دیگر درباره فرهنگ را از آب بیرون می‌کشد.»—آدام گرانت،
نیویورک تایمزنویسنده پرفروش گزینه B، اصل، و
بده و بگیر
«اگر می‌خواهید بفهمید که گروه‌های موفق چگونه کار می‌کنند -
سیگنال‌هایی که منتقل می‌کنند، زبانی که صحبت می‌کنند، نشانه‌هایی
که خلاقیت را تقویت می‌کنند - نمی‌توانید راهنمای ضروری‌تر از
رمز فرهنگ."-چارلز دوهیگ، نیویورک تایمزنویسنده
پرفروش قدرت عادتو هوشمندتر سریعتر بهتر
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The New York Times bestselling author of The
Talent Code unlocks the secrets of highly successful
groups and provides tomorrow’s leaders with the tools to build
a cohesive, motivated culture.
Where does great culture come from? How do you build and
sustain it in your group, or strengthen a culture that needs
fixing?
In The Culture Code, Daniel Coyle goes inside some of
the world’s most successful organizations—including the U.S.
Navy’s SEAL Team Six, IDEO, and the San Antonio Spurs—and
reveals what makes them tick. He demystifies the
culture-building process by identifying three key skills that
generate cohesion and cooperation, and explains how diverse
groups learn to function with a single mind. Drawing on
examples that range from Internet retailer Zappos to the comedy
troupe Upright Citizens Brigade to a daring gang of jewel
thieves, Coyle offers specific strategies that trigger
learning, spark collaboration, build trust, and drive positive
change. Coyle unearths helpful stories of failure that
illustrate what not to do, troubleshoots common
pitfalls, and shares advice about reforming a toxic culture.
Combining leading-edge science, on-the-ground insights from
world-class leaders, and practical ideas for action, The
Culture Code offers a roadmap for creating an environment
where innovation flourishes, problems get solved, and
expectations are exceeded.
Culture is not something you are—it’s something you do. The
Culture Code puts the power in your hands. No matter the
size of your group or your goal, this book can teach you the
principles of cultural chemistry that transform individuals
into teams that can accomplish amazing things together.
Advance praise for The Culture Code
“I’ve been waiting years for someone to write this book—I’ve
built it up in my mind into something extraordinary. But it is
even better than I imagined. Daniel Coyle has produced a truly
brilliant, mesmerizing read that demystifies the magic of great
groups. It blows all other books on culture right out of the
water.”—Adam Grant, New York Times bestselling author
of Option B, Originals, and Give and
Take
“If you want to understand how successful groups work—the
signals they transmit, the language they speak, the cues that
foster creativity—you won’t find a more essential guide than
The Culture Code.”—Charles Duhigg, New York
Times bestselling author of The Power of Habit and
Smarter Faster Better
