دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth About Racism Can Radically Transform Individuals and Organizations
دانلود کتاب گفتگو: چگونه جستجو و بیان حقیقت در مورد نژادپرستی می تواند افراد و سازمان ها را به طور اساسی متحول کند
مشخصات کتاب
The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth About Racism Can Radically Transform Individuals and Organizations
ویرایش:
نویسندگان: Robert Livingston
سری:
ISBN (شابک) : 9780593238578
ناشر: Crown
سال نشر: 2021
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth About Racism Can Radically Transform Individuals and Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گفتگو: چگونه جستجو و بیان حقیقت در مورد نژادپرستی می تواند افراد و سازمان ها را به طور اساسی متحول کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب گفتگو: چگونه جستجو و بیان حقیقت در مورد نژادپرستی می تواند افراد و سازمان ها را به طور اساسی متحول کند
بهترین کتاب سال فایننشیال تایمز • ابزاری ضروری برای افراد، سازمان‌ها و جوامع در هر اندازه برای شروع گفتگو در مورد نژادپرستی و تعصب و تبدیل اظهارات خوش‌نیت در مورد تنوع به اقدامات مشخص - از یک روانشناس اجتماعی برجسته دانشگاه هاروارد . فینالیست FINACIAL TIMES و MCKINSEY BUSINESS BOOK OF YEAR Award • فهرست طولانی برای جایزه PORCHLIGHT BUSINESS BOOK "لیوینگستون وظیفه مهم و چالش برانگیز پرداختن به نژادپرستی سیستماتیک در یک سازمان را قابل دسترس و قابل دستیابی ساخته است." مدیر عامل، شرکت بیمه ریشه چگونه می توانم بخشی از راه حل باشم؟ در پی ناآرامی های اجتماعی سال 2020 و درخواست های فزاینده برای عدالت نژادی، بسیاری از رهبران تجاری و شهروندان عادی همین سوال را می پرسند. این کتاب قطب‌نمایی را برای همه کسانی که به دنبال شروع کار ضد نژادپرستی هستند فراهم می‌کند. رابرت لیوینگستون در گفتگو به سه سوال ساده اما عمیق می پردازد: نژادپرستی چیست؟ چرا همه باید بیشتر نگران آن باشند؟ برای از بین بردن آن چه کنیم؟ برای برخی، وجود نژادپرستی سیستماتیک علیه سیاه‌پوستان به سختی قابل قبول است، زیرا این مفهوم را که جهان عادلانه و عادلانه است، نقض می‌کند. اما سلسله مراتب نژادی سفت و سخت ایجاد شده توسط برده داری پس از لغو آن فروپاشید و با دوران حقوق مدنی به پایان نرسید. چه ترکیب تیم رهبری یک شرکت باشد و چه ترکیب محله، این شکاف ها و نابرابری های نژادی همچنان در هر جنبه ای از جامعه خود را نشان می دهد. برای لیوینگستون، تفاوت بین یک مشکل قابل حل و یک مشکل حل شده، دانش، سرمایه گذاری و عزم است. و هدف از متنوع‌تر کردن، عادلانه‌تر کردن و فراگیر کردن سازمان‌ها در حد توانایی ما است. کار زندگی لیوینگستون به مردم نشان می دهد که چگونه گفتگوهای دشوار در مورد نژاد را به نمونه های سازنده تغییر واقعی تبدیل کنند. او برای چندین دهه علم را برای سازمان‌های متعددی از جمله Airbnb، Deloitte، Microsoft، Under Armour، L’Oreal و JPMorgan Chase به عمل آورده است. در گفتگو، لیوینگستون این دانش و تجربه را به غوطه ور شدن چشم باز در علم نژادپرستی و تعصب تبدیل می کند. لیوینگستون با تکیه بر نمونه هایی از فرهنگ پاپ و تجربه زندگی خود، با وضوح و شوخ طبعی، علل ریشه نژادپرستی، عواملی که توضیح می دهد چرا برخی از مردم به آن اهمیت می دهند و برخی دیگر اهمیت نمی دهند، و امیدوارکننده ترین مسیرها به سمت عمیق و پایدار را بررسی می کند. پیشرفت، همه در حالی که از خوانندگان دعوت می شود تا مفروضات خود را به چالش بکشند. تغییر اجتماعی مستلزم تبادل اجتماعی است. گفتگو که بر اساس اصول روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت و اقتصاد رفتاری بنا شده است، نقشه راهی برای ریشه کن کردن تعصبات ریشه دار و به اشتراک گذاشتن دیدگاه های صادقانه و مبتنی بر واقعیت در مورد نژاد است که منجر به افزایش آگاهی، همدلی و عمل می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A FINANCIAL TIMES BEST BOOK OF THE YEAR • An essential tool for individuals, organizations, and communities of all sizes to jump-start dialogue on racism and bias and to transform well-intentioned statements on diversity into concrete actions—from a leading Harvard social psychologist. FINALIST FOR THE FINANCIAL TIMES AND MCKINSEY BUSINESS BOOK OF THE YEAR AWARD • LONGLISTED FOR THE PORCHLIGHT BUSINESS BOOK AWARD “Livingston has made the important and challenging task of addressing systemic racism within an organization approachable and achievable.”—Alex Timm, co-founder and CEO, Root Insurance Company How can I become part of the solution? In the wake of the social unrest of 2020 and growing calls for racial justice, many business leaders and ordinary citizens are asking that very question. This book provides a compass for all those seeking to begin the work of anti-racism. In The Conversation, Robert Livingston addresses three simple but profound questions: What is racism? Why should everyone be more concerned about it? What can we do to eradicate it? For some, the existence of systemic racism against Black people is hard to accept because it violates the notion that the world is fair and just. But the rigid racial hierarchy created by slavery did not collapse after it was abolished, nor did it end with the civil rights era. Whether it’s the composition of a company’s leadership team or the composition of one’s neighborhood, these racial divides and disparities continue to show up in every facet of society. For Livingston, the difference between a solvable problem and a solved problem is knowledge, investment, and determination. And the goal of making organizations more diverse, equitable, and inclusive is within our capability. Livingston’s lifework is showing people how to turn difficult conversations about race into productive instances of real change. For decades he has translated science into practice for numerous organizations, including Airbnb, Deloitte, Microsoft, Under Armour, L’Oreal, and JPMorgan Chase. In The Conversation, Livingston distills this knowledge and experience into an eye-opening immersion in the science of racism and bias. Drawing on examples from pop culture and his own life experience, Livingston, with clarity and wit, explores the root causes of racism, the factors that explain why some people care about it and others do not, and the most promising paths toward profound and sustainable progress, all while inviting readers to challenge their assumptions. Social change requires social exchange. Founded on principles of psychology, sociology, management, and behavioral economics, The Conversation is a road map for uprooting entrenched biases and sharing candid, fact-based perspectives on race that will lead to increased awareness, empathy, and action.
