دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 6
نویسندگان: Dorothy R Berger. Lance Berger
سری:
ISBN (شابک) : 0071838236, 9780071838238
ناشر:
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 538
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 904 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Compensation Handbook. A State-of-the-Art Guide to Compensation Strategy and Design به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای جبران خسارت. راهنمای پیشرفته برای استراتژی و طراحی جبران خسارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توجه ناشر: محصولات خریداری شده از فروشندگان شخص ثالث توسط ناشر برای کیفیت، اصالت یا دسترسی به حقوق آنلاین موجود با محصول تضمین نمی شود. راهنمای قطعی برای متخصصان منابع انسانی و جبران خسارت - بازبینی شده برای کمک به شما در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار برای شرکتتان موضوع ویرایش ششم راهنمای جبران خسارت کلاسیک با هدف شماره یک کسب و کار امروز همسو می شود: دستیابی به مزیت رقابتی پایدار. راهنمای جبران خسارت به شما نشان می دهد که چگونه به طور موثر با پنج موضوع استراتژیک سرمایه انسانی برخورد کنید: نوآوری، جذب استعداد و حفظ، داده های بزرگ، تغییرات نیروی کار، مزیت کسب و کار از طریق برنامه های جبران خسارت.
Publisher's Note: Products purchased from Third Party sellers are not guaranteed by the publisher for quality, authenticity, or access to any online entitlements included with the product. The definitive guide for HR and compensation professionals—revised to help you achieve a sustainable competitive advantage for your company The theme of the sixth edition of the classic compensation guide aligns with business’s number-one goal today: achieving a sustainable competitive advantage. The Compensation Handbook shows you how to deal effectively with five strategic human capital issues: innovation, attracting talent and retention, big data, workforce changes, business advantage through compensation programs.