The Company Legal Department: Its Role, Function and Organization

این مطالعه سعی دارد نقش بخش حقوق شرکت را در شرکت، رابطه آن با مدیریت شرکت و کارکنانی که از خدمات وکلای شرکت استفاده می‌کنند، توصیف کند. علاوه بر این، سعی دارد توضیح دهد که مشاوره حقوقی تنها بخشی از عملکرد یک بخش حقوقی در یک شرکت تجاری است. سایر جنبه های مهم هزینه های حقوقی، سوالات سازمانی و مشکلات هماهنگی در داخل بخش و همچنین روابط بخش حقوقی شرکت با سایر بخش های شرکت و، در آخر، رابطه بین وکیل خانگی و وکیل خارجی است. افزایش حجم قوانین و مقررات در همه کشورهای صنعتی منجر به افزایش تعداد دپارتمان های حقوقی شرکت ها و وکلای شرکت ها شد. همه شرکت های بزرگ اکنون بخش حقوقی شرکت خود را دارند. بنابراین، به نظر می رسد تلاش برای توصیف برخی از جنبه های مربوط به این بخش از حرفه وکالت که نسبتاً جدید است و از کشوری به کشور دیگر توسعه یافته است، مناسب به نظر می رسد. موقعیت مشاور شرکت و رابطه او با شرکت و کارکنان آن، سابقه حرفه ای و رابطه او با وکالت موضوعات مهمی است که نیاز به مطالعه بیشتر دارد.

This study attempts to describe the role of the company law department within the company, its relation to company management and the employees who use the services of the company lawyers. It, furthermore, tries to explain that the legal advice is only one part of the operation of a legal department in a business enterprise. Other important aspects are the legal costs, organiza­ tional questions and coordination problems within the department as well as the relationship of the company legal department with the other departments in the enterprise and, last but not least, the relationship between house counsel and outside counsel. The increasing volume of legislation and regulations in all industrialized -countries resulted in an increase in the number of company legal departments and company lawyers. All large companies now have their own company legal department. Therefore, it seems appropriate to attempt to describe some aspects relating to this part of the legal profession, which is relatively new, and which has developed differently from country to country. The position of the company counsel and his relationship with the company and its em­ ployees, his professional background and his relationship with the Bar are important subjects which require further study.