دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jantsch. John
سری:
ISBN (شابک) : 9781101601396
ناشر: Penguin Publishing Group
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 710 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Commitment Engine: Teaching Your Business to Manage Itself به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موتور تعهد: آموزش مدیریت خود به کسب و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا برخی از شرکتها میتوانند مشتریان متعهد و بلندمدت ایجاد کنند در حالی که برخی دیگر در تلاش هستند تا سرپا بمانند؟ چرا کارمندان برخی از سازمان ها به طور کامل خود را وقف می کنند در حالی که برخی دیگر بدون اشتیاق به ساعت ضربه می زنند؟ جان جانتش با مطالعه نکات و نکات شرکتهایی که از وفاداری فوقالعاده مشتریان و کارمندان برخوردار هستند، مسیر سیستماتیک کشف و ایجاد تعهد واقعی را نشان میدهد. رویکرد Jantsch بر روی سه تخته پایه بنا شده است که او آنها را مسیر شفافیت، حامی فرهنگ و وعده مشتری می نامد. او از تجربیات خود استفاده می کند و داستان های واقعی کسب و کارهایی مانند Threadless، Evernote و Warby Parker را به اشتراک می گذارد. استراتژی های او عبارتند از: شرکت خود را حول یک هدف بسازید. مردم به شرکت ها و داستان هایی متعهد می شوند که هدفی ساده و سرراست دارند. درک کنید که فرهنگ مساوی با برند است. کسب و کار خود را به عنوان یک برند بسازید که کارمندان و مشتریان از آن حمایت کنند. با گفتن داستان های بزرگ پیش بروید. شما نمی توانید جذب ...
Why are some companies able to generate committed, long-term customers while others struggle to stay afloat? Why do the employees of some organizations fully dedicate themselves while others punch the clock without enthusiasm? By studying the ins and outs of companies that enjoy extraordinary loyalty from customers and employees, John Jantsch reveals the systematic path to discovering and generating genuine commitment. Jantsch's approach is built on three foundational planks, which he calls the clarity path, the culture patron, and the customer promise. He draws on his own experiences and shares true stories from businesses like Threadless, Evernote, and Warby Parker. His strategies include these: Build your company around a purpose. People commit to companies and stories that have a simple, straightforward purpose. Understand that culture equals brand. Build your business as a brand that employees and customers will support. Lead by telling great stories. You can't attract the...