ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Changing Law of the Employment Relationship (Studies in Modern Law and Policy Series)

دانلود کتاب قانون در حال تغییر روابط استخدامی (مطالعات در مجموعه قوانین و سیاست های مدرن)

The Changing Law of the Employment Relationship (Studies in Modern Law and Policy Series)

مشخصات کتاب

The Changing Law of the Employment Relationship (Studies in Modern Law and Policy Series)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0754648001, 9780754686149 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 274 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 992 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب The Changing Law of the Employment Relationship (Studies in Modern Law and Policy Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قانون در حال تغییر روابط استخدامی (مطالعات در مجموعه قوانین و سیاست های مدرن) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قانون در حال تغییر روابط استخدامی (مطالعات در مجموعه قوانین و سیاست های مدرن)

در طول چند دهه گذشته، کشورهای صنعتی شاهد یک بحران پیشرونده در چارچوب مقرراتی بوده اند که مدل دوتایی روابط استخدامی را بر اساس دوگانگی اشتغال فرعی/خوداشتغالی خودگردان حفظ می کند. ترتیبات کاری غیر معمول و ترکیبی جدید پدید آمده است. به چالش کشیدن مفاهیم سنتی، و تقسیم بین، خودمختاری و تابعیت. این امر به نوبه خود سیستم‌های قانون کار را در کشورهای صنعتی که قبلاً مبتنی بر مفهوم اشتغال وابسته و فرعی بودند، تحت فشار قرار داده است تا دامنه کاربرد شخصی خود را مشخص کنند. این جلد ایده‌هایی را برای تعادل پویای جدید در قانون استخدام برای تطبیق با این تحول، ارائه می‌کند و گزارشی مقایسه‌ای از توسعه روابط استخدامی در چهار کشور کلیدی اروپایی - بریتانیا، آلمان، فرانسه و ایتالیا ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

During the past few decades, industrialised countries have witnessed a progressive crisis of the regulatory framework sustaining the binary model of the employment relationship based on the subordinate employment/autonomous self-employment dichotomy. New atypical and hybrid working arrangements have emerged; challenging the traditional notions of, and divisions between, autonomy and subordination. This in turn has strained labour law systems across industrialised countries that were previously based on the notion of dependent and subordinate employment to cast their personal scope of application. The volume advances ideas for a new dynamic equilibrium in employment law to accommodate this evolution, providing a comparative account of the development of the employment relationship in four key European countries - the UK, Germany, France and Italy.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی