دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Challenges of Knowledge Sharing in Practice. A Social Approach
دانلود کتاب چالش های به اشتراک گذاری دانش در عمل. یک رویکرد اجتماعی
مشخصات کتاب
The Challenges of Knowledge Sharing in Practice. A Social Approach
ویرایش: 1
نویسندگان: Gunilla Widen-Wulff (Auth.)
سری: Chandos Information Professional Series
ISBN (شابک) : 9781843342847
ناشر: Chandos Publishing
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 211
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Challenges of Knowledge Sharing in Practice. A Social Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چالش های به اشتراک گذاری دانش در عمل. یک رویکرد اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چالش های به اشتراک گذاری دانش در عمل. یک رویکرد اجتماعی
به مهارت‌های کلیدی که در سازمان‌ها در جامعه اطلاعات فشرده مورد
نیاز است می‌پردازد. این کتاب به بررسی قدرت رفتار اطلاعاتی در
ساخت انواع مختلف دانش مشترک و هویت اجتماعی در یک گروه می
پردازد. مقدمه ای بر ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی که ساختاری و
شناختی است و به جنبه های رابطه ای رفتار اطلاعاتی در سازمان ها
نگاه می کند. تجربیات در دو مطالعه موردی مختلف - در صنایع مالی و
بیوتکنولوژی - تجزیه و تحلیل می شوند تا بینش بیشتری در مورد
چگونگی طراحی محیط داخلی سازمان برای حمایت از توسعه سرمایه فکری
سازمان به دست آوریم.
- سرمایه اجتماعی را معرفی می کند. ابعاد چارچوب مدیریت دانش
- کار تجربی را بر روی ترکیب جدید سرمایه اجتماعی و رفتار اطلاعات سازمانی ارائه می دهد. دو روش مختلف به اشتراک گذاری اطلاعات ارائه شده است: یک واحد رسیدگی به ادعاها (کار مبتنی بر معمول) و یک شرکت بیوتکنولوژی (کار متخصص)
- معیارهای سرمایه اجتماعی را در تحقیقات اطلاعات کیفی توسعه می دهد
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Addresses the key skills that are required in organisations in
the information intensive society. The book examines the power
of information behaviour on the construction of different kinds
of shared knowledge and social identity in a group. An
introduction to the different dimensions of social capital that
is structural and cognitive, and looks at the relational
aspects of information behaviour in organisations. Experiences
are analysed in two different case studies - in the financial
and biotechnology industries - in order to gain additional
insights in how the internal organisation environment should be
designed to support the development of the organisation's
intellectual capital.
- Introduces social capital dimensions to the knowledge management framework
- Provides empirical work on the new combination of social capital and organizational information behaviour. Two different information sharing practices are presented: a claims handling unit (routine based work) and a biotechnology firm (expert work)
- Develops social capital measures into qualitative information research
فهرست مطالب
Content:
Front matter, Pages i-iii
Copyright, Page iv
Preface, Pages ix-x
Acknowledgements, Pages xi-xii
List of figures and tables, Pages xiii-xv
About the author, Page xvii
1 - Information sharing in context, Pages 3-11
2 - Patterns of sharing – enablers and barriers, Pages 13-25
3 - Social navigation, Pages 27-42
4 - Introducing the two cases, Pages 45-53
5 - Claims handlers, Pages 55-104
6 - Expert organisation, Pages 105-143
7 - Dimensions of social capital in the two cases, Pages 147-166
8 - Social capital and sharing – building structures for knowledge sharing and its management, Pages 167-174
9 - Importance of the awareness of social capital in connection with information and knowledge sharing in today’s companies, Pages 175-180
Appendix 1 - Interview protocol: dimensions of social capital and knowledge sharing, Pages 181-185
Appendix 2 - Questionnaire: group identity aspects, Pages 187-190
References, Pages 191-205
Index, Pages 207-211
