The CEO Whisperer: Meditations on Leadership, Life, and Change

ویرایش:  
نویسندگان: Manfred F. R. Kets de Vries  
سری: The Palgrave Kets de Vries Library 
ISBN (شابک) : 3030626008, 9783030626006 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 230
[237] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000

در این نقطه حساس در تاریخ بشریت، رهبرانی که در تفکر جادویی مهارت دارند، نمی‌توانند مشکلات ما را حل کنند. ایجاد واقعیت های جایگزین راه حل نیست. ما به نوع بسیار متفاوتی از رهبری نیاز داریم - رهبرانی که بتوانند در برابر درخواست‌های قهقرایی مقاومت کنند و دیدگاهشان کاملاً مبتنی بر واقعیت باشد. ما به رهبرانی نیاز داریم که تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری کنند، یا از تجربیات خود به عنوان ابزار توسعه استفاده کنند، با نقاط قوت و ضعف خود روبرو شوند و تجربیات خود را نقد کنند تا درک جدیدی ایجاد کنند. در این کتاب بسیار شخصی و سرگرم کننده، Manfred Kets de Vries، یکی از "گوروها" در زمینه مطالعات رهبری، افکار خود را در مورد رهبری و زندگی ارائه می دهد، تفکراتی که برای مدیران اجرایی و افرادی که با آنها سروکار دارند نوشته شده است. او به عنوان یک روانکاو و استاد رهبری که در جهان سازمان های مشهور جهانی رها شده است - به عنوان یک معلم و محقق پرشور، یا فقط یک انسان در انتهای ایمیل های دلخراش - او به بررسی مشکلات رهبری و چالش های حرفه ای می پردازد. که با مدیران ارشد در دنیای امروزی متمرکز بر هوش مصنوعی کار می کنند. او اشاره می کند که چرا رهبران می توانند از مسیر خارج شوند و چه اقداماتی می توانند برای جلوگیری از این اتفاق بردارند. در نهایت، این کتاب شما را تشویق می‌کند که «خودتان را بشناسید»، اما در مورد چالشی که نشان‌دهنده آن است، هیچ توضیحی نمی‌دهد. درک "تئاتر درونی" ما همیشه یک مبارزه دشوار خواهد بود. Kets de Vries اشاره می کند که چرا غواصی عمیق در دنیای درون ما همیشه مملو از اضطراب های زیادی است. در بسیاری از موضوعات تحت پوشش نویسنده عبارتند از تنهایی فرماندهی، مدیریت ناامیدی، نقش مخرب حرص و آز، تأثیر لجاجت، نقش داستان سرایی، اهمیت سلامتی و نقش فرهنگ شرکتی. علاوه بر این، این کتاب به موضوع مهم چگونگی ایجاد تیم‌های عالی و بهترین مکان‌ها برای کار می‌پردازد. علاوه بر این، کتاب به پایان‌ها می‌پردازد - پایان کار ما و تحقق روزافزون پایان اجتناب‌ناپذیر زندگی ما. با کوتاه شدن زمان، Kets de Vries تأکید می‌کند که برای مقابله با اضطراب‌ها، پشیمانی‌ها و چیزهایی که بیشتر عمر خود را مصمم به ندیدن می‌کنیم، زمانی برای از دست دادن نداریم. فرو رفتن عمیق در خودشناسی نیاز به شجاعت و حمایت دارد و او اینجاست تا شما را از طریق آن راهنمایی کند.

At this critical junction in the history of humankind, leaders that are proficient in magical thinking aren’t going to solve our problems. Creating alternative realities is not the answer. We need a very different kind of leadership―leaders who can resist the calls of regression and whose outlook is firmly based in reality. We need leaders who analyze and draw conclusions from, or use their own experiences as a development tool, face their strengths and weaknesses, and critique their own experiences in order to build new understandings. In this very personal and entertaining book, Manfred Kets de Vries, one of the “gurus” in the field of leadership studies offers his thoughts on leadership and life, reflections written for executives and the people who deal with them. As a psychoanalyst and leadership professor let loose in the world of renowned global organizations―as a passionate educator and scholar, or just a human being at the receiving end of heart-rending emails―he examines the pitfalls of leadership and the challenges for the professionals who work with senior executives in today’s AI-focused world. He points out why leaders can derail, and what steps they can take to prevent this from happening. Ultimately, this book encourages you to “Know yourself,” but makes no bones about the challenge it represents. Understanding our “inner theatre” will always be an uphill struggle. Kets de Vries points out why deep dives into our inner world are always fraught with many anxieties. Included in the many subjects covered by the author are the loneliness of command, the management of disappointment, the destructive role of greed, the impact of stubbornness, the role of storytelling, the importance of wellness, and the role of corporate culture. In addition, the book addresses the important topic of how to create great teams and best places to work. Furthermore, the book touches on endings– the ending of our career and the growing realization of the inevitable ending of our life. As time grows short, Kets de Vries emphasizes that we have no time to lose in dealing with our anxieties, regrets, and the things we spend much of our life determined not to see. Taking a deep dive into self-knowledge requires courage and support, and he is here to guide you through it.