دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Daniel M. Bruder (Author)
سری:
ISBN (شابک) : 9780367819354, 9781000297089
ناشر: Productivity Press
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 333
زبان:
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 30 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Blendification System-Activating Potential by Connecting Culture, Strategy, and Execution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پتانسیل فعال سازی سیستم ترکیبی با اتصال فرهنگ، استراتژی و اجرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راهنمای قفسه بندی: کسب و کار و مدیریت / برنامه ریزی استراتژیک / رهبری / عملیات
فرهنگ، استراتژی، اجرا. این سه مولفه مسیری را به سوی پتانسیل بالقوه میسازند.
سیستم Blendification® این مفاهیم اصلی را در DNA شرکت شما شکسته و بازسازی می کند و پایه و اساس یک سازمان انرژی زا، جذاب و تاثیرگذار را ایجاد می کند. این بر این باور استوار است که بسیاری از سازمان ها در به حداکثر رساندن پتانسیل خود شکست می خورند زیرا آنها به سادگی توانایی های دست نخورده شخصی و جمعی خود را درک نمی کنند.
بسیاری از محیط های کاری در \"ثانیه\" گیر کرده اند. تجهیزات، نه اینکه کاملاً پتانسیل خود را در آغوش بگیرند و دنبال کنند. ماموریت های شرکتی بر اساس تسلط بر بازار و رشد سود فزاینده است و نقطه کور گسترده ای را از نظر ارتباط بین کارکنان، مشتریان و جوامع باقی می گذارد. این کوته فکری ممکن است نقطه کانونی روشنی را ارائه دهد، اما شرکت، رهبری و کارمندانش را با انگیزه پایدار محدود برای تحقق بخشیدن به پتانسیل رها می کند.
The Blendification®. سیستم ارتباط بین فرهنگ، استراتژی و اجرا را با استفاده از تخته سفید استراتژی و ادغام هوش هیجانی و سیستمی در مدل سه مرحله ای زیر در بر می گیرد:
< p>
سیستم Blendification® فرهنگ، استراتژی و اجرا را به روشی معنادار به هم متصل می کند که نیروی کار استثنایی و الهام گرفته را پرورش می دهد. این پلتفرم با تمرکز بر هدف یکپارچه در هر سازمان، همسویی بین رهبری و کارکنان را ترویج میکند و پایهای روشن و قوی را ایجاد میکند که در آن هر فردی میتواند پیشرفت کند. با ایجاد این پایه، سازمان ها پتانسیل کارکنان خود را فعال می کنند که سپس از مشتریان خود مراقبت می کنند. با درگیر کردن کامل با افرادی که سازمانها مستقیماً با آنها در تعامل هستند، این افراد به جرقهای تبدیل میشوند که پیشرفت در سطح جامعه را شعلهور میکند.
این یک کتاب نظریهمحور و فلسفی نیست. این یک سیستم عامل عمیق است که به وسیله آن سازمان ها زیرساخت های خود را برای تحقق بخشیدن به پتانسیل تغییر شکل می دهند. روشی که در سیستم Blendification® بیان شده است، اقدامی چابک و کارآمد ایجاد میکند و موفقیت را در دورههای توسعه اقتصادی و زمانهای عدم قطعیت مانند شیوع COVID-19، رکود بزرگ و 11 سپتامبر به حداکثر میرساند. با پیروی از ساختار مشخص شده در سیستم Blendification® و با استفاده از تخته سفید استراتژی، سازمانها فراتر از موفقیت مالی به ارتقای کارکنان، مشتریان و کل جوامع خواهند رفت.
Shelving Guide: Business and Management / Strategic Planning / Leadership / Operations
Culture, Strategy, Execution. These three components forge the path to realized potential.
The Blendification® System breaks down and rebuilds these core concepts within your company`s DNA, setting the foundation for an energizing, engaging, and impactful organization. It is based on the belief that many organizations fail to maximize their potential because they simply do not comprehend the magnitude of their personal and collective untapped capabilities.
Many workplaces are stuck in "second gear," not quite embracing and pursuing their full potential. Corporate missions are based on market dominance and incremental profit growth, leaving a massive blind spot in terms of the connection between employees, customers, and communities. This short-sightedness may provide a clear focal point, but it leaves the company, its leadership, and its employees with limited sustained motivation to realize potential.
The Blendification® System embraces the connection between culture, strategy, and execution using the Strategy Whiteboard and integrating emotional and system intelligence into the following three-step model:
The Blendification® System connects culture, strategy, and execution in a meaningful way that fosters an inspired, exceptional workforce. By focusing on the unifying purpose within each organization, the platform promotes alignment between leadership and employees setting a clear, strong foundation in which every individual can thrive. With this foundation in place, organizations activate their employee`s potential who then take care of their customers. By fully engaging those with whom organizations directly interact, these individuals then become the spark that ignites community-wide advancement.
This is not a theory-based, philosophical book. This is an in-depth operating system by which organizations reshape their infrastructure to realize potential. The methodology outlined in The Blendification® System creates agile and efficient action, maximizing success in periods of economic expansion and times of uncertainty such as the COVID-19 outbreak, the Great Recession, and 9/11. By following the structure outlined in The Blendification® System and using the Strategy Whiteboard, organizations will move beyond financial success to uplifting employees, customers, and entire communities.
INTRODUCTION. PART 1: The System of Business. CHAPTER 1:Strategy Progression. CHAPTER 2: System Leadership and The Blendification System. PART 2: Strategic Analysis. CHAPTER 3: Culture. CHAPTER 4: External Impacts. CHAPTER 5: Internal Evaluation | Financial & Metrics. CHAPTER 6: Foundation. PART 3: Strategic Focus, Outcomes, and Actions. CHAPTER 7: Strategy Development Overview. CHAPTER 8: Customer & Market Strategic Focus Area. CHAPTER 9: Product Strategic Focus Area. CHAPTER 10: Operations Strategic Focus Area. CHAPTER 11: People Strategic Focus Area. CHAPTER 12: Financial Outcomes. PART 4: Execution. CHAPTER 13: Activation Formula & Motivation. CHAPTER 14: Execution | Roots Groups Connection. CLOSING.