دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The beauty of the beast: breathing new life into organizations
دانلود کتاب زیبایی جانور: جان تازه ای به سازمان ها می بخشد
مشخصات کتاب
The beauty of the beast: breathing new life into organizations
ویرایش:
نویسندگان: Geoffrey M. Bellman
سری:
ISBN (شابک) : 1576750930, 9781576750933
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 350 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The beauty of the beast: breathing new life into organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زیبایی جانور: جان تازه ای به سازمان ها می بخشد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زیبایی جانور: جان تازه ای به سازمان ها می بخشد
جف بلمن ادعا می کند که روش هایی که برای تغییر سازمان می رویم معمولاً کارساز نیست. مفروضات اساسی ما نتایج را از پیش تعیین می کند و مانع از موفقیت گسترده ای می شود که ما به شدت به دنبال آن هستیم. تلاش‌های تغییر اغلب به دلیل انتظارات کوچک از مسیر خارج می‌شوند. آنچه مورد نیاز است، انتظارات بزرگ است، آنقدر بزرگ که نمی توان آنها را در طول زندگی محقق کرد. تنها زمانی است که مردم برای رسیدن به این اهداف عظیم بیدار شوند و برای رسیدن به آن تلاش کنند، شانس تحقق یافتن را دارند. سازمان‌ها مکان مناسبی برای انجام این کار هستند - این "جانورانی" که می‌سازیم و نفرین می‌کنیم، دوست داریم و متنفریم، که برای زندگی ما بسیار ضروری هستند. بلمن در The Beauty of the Beast نشان می‌دهد که چگونه می‌توانیم پتانسیل عظیم خود را کشف کنیم و تمرکز سازمانی روزانه‌مان را به زندگی طولانی و رضایت‌بخشی تغییر دهیم - و در این فرآیند سازمان‌هایمان را برای فردا دوباره طراحی کنیم. بلمن بررسی می‌کند که چرا ما به خلق این موجودات ادامه می‌دهیم که خیلی از رویاهای ما برای آنها فاصله دارند. او نشان می دهد که چگونه جانور را در خودمان بشناسیم و نشان می دهد که چگونه کنترل و سلسله مراتب سازمانی تمایلات طبیعی و کمتر سازنده ما را چندین برابر می کند. او خاطرنشان می کند که مشکل وجود سازمان ها نیست، بلکه در روش هایی است که ما آنها را تصور می کنیم. بلمن از ما می‌خواهد آنچه را که می‌خواهیم به نسل‌های آینده منتقل کنیم، در نظر بگیریم، به ما کمک می‌کند سازمان‌هایی را که به ایجاد آن افتخار می‌کنیم تصور کنیم، و ما را به چالش می‌کشد تا از جایی که امروز هستیم، اقدام کنیم. او بیست ادعای تجدید را ارائه می دهد تا به ما در طراحی مجدد سازمان ها برای فردا کمک کند. این راهنماهای محکم (با سوالات مرتبط برای گروه‌های کاری) سازمان را به روی امکانات جدیدی باز می‌کند و به ما کمک می‌کند تا دنیای سازمانی را همانطور که واقعا هست در آغوش بگیریم و در عین حال سخت تلاش کنیم تا آن را تغییر دهیم. در این فرآیند، ما خودمان را نیز تغییر خواهیم داد، زیرا در نهایت احساس می‌کنیم کمتر از آنها فاصله می‌گیریم و در ایجاد آن ساختارهای دردسرساز احساس مسئولیت می‌کنیم. زیبای هیولا. به مردم کمک می کند تا کار روزانه خود را در یک چشم انداز جدید و بزرگتر ببینند. این به آنها کمک می کند تا دنیای واقعی سازمانی را در حالی که برای تجدید آن تلاش می کنند، بپذیرند. و به مردم کمک می کند تا انتخاب های موجود را تشخیص دهند - و از آن انتخاب ها برای نتایج مثبت استفاده کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
THE WAYS WE GO about changing organizations usually don't work, asserts Geoff Bellman. Our underlying assumptions predetermine the results and preclude the broad success we so desperately seek. Change efforts often end up off-track because of small expectations. What is needed are grand expectations, so big that they cannot be realized in many lifetimes. It is only when people awaken to and work toward these immense purposes that they have the chance of finding fulfillment. Organizations are the perfect place to do this-these "beasts" which we create and curse, love and hate, that are so essential to our lives. In The Beauty of the Beast, Bellman shows how we can explore our huge potential and shift our daily organizational focus to one of long life and fulfillment-and in the process redesign our organizations for tomorrow. Bellman examines why we keep creating these creatures that fall so far short of our dreams for them. He reveals how to recognize the beast in ourselves, showing how organizational control and hierarchy multiply our natural and less constructive inclinations many times over. He points out that the problem is not the existence of organizations but in the ways we imagine them. Bellman asks us to consider what we want to pass on to future generations, helps us imagine the organizations we would be proud to create, and challenges us to take action from where we are today. He offers twenty renewal assertions to help us in redesigning organizations for tomorrow. These solid guides (with related questions for work groups) open the organization to new possibilities, helping us to embrace the organizational world as it really is while working hard to change it. In the process we will also change ourselves, as we ultimately feel less distant from-and more responsible for-creating those troubling structures we love to vent about. The Beauty of the Beast. will help people see their daily work in a new and larger perspective. It will help them embrace the real organizational world while they work at renewing it. And it will help people to recognize the choices available to them-and to exercise those choices for positive results.
