The Authority Gap: Why Women Are Still Taken Less Seriously Than Men, and What We Can Do About It

نگاهی دقیق و متقاطع به مادر همه تعصبات جنسیتی: مقاومت در برابر اقتدار و قدرت زنان.

هر زنی داستانی دارد که در محل کار دست کم گرفته شده، نادیده گرفته می شود، به چالش کشیده می شود یا مورد حمایت قرار می گیرد. شاید او سعی کرد در یک جلسه صحبت کند، اما همکاران مرد با او صحبت کردند. یا مشتری به جای او زیردستان مرد خود را مورد خطاب قرار می دهد. این داستان ها حتی برای زنانی که در راس رشته های خود هستند نیز صادق است. برای مثال، در دادگاه عالی ایالات متحده، قضات زن چهار برابر بیشتر از همکاران مردشان قطع می‌شوند و 96 درصد از مواقع توسط مردان قطع می‌شود. علیرغم پیشرفتی که در جهت برابری داشته‌ایم، هنوز هم، بیشتر از آنچه تصور می‌کنیم، نمی‌توانیم زنان را به اندازه مردان جدی بگیریم.

در شکاف اقتدار، روزنامه‌نگار مری آن سیگارت دیدگاه شگفت‌انگیزی درباره تعصب جنسیتی در کار در زندگی روزمره ما ارائه می‌کند و در دنیای اطراف ما، چه در فرهنگ پاپ، رسانه، کلاس‌های درس مدرسه یا سیاست منعکس شده است. سیگارت با دقت و بینش فراوانی از داده‌ها را از رشته‌های مختلف - از جمله روان‌شناسی، جامعه‌شناسی، علوم سیاسی، و تجارت - به دست می‌آورد و با زنان پیشگامی مانند برناردین اواریستو برنده جایزه بوکر، مری بیرد کلاسیک‌نویس مشهور، وزیر خزانه‌داری ایالات متحده گفتگو می‌کند. جانت یلن و هیلاری کلینتون او با زنانی از زمینه‌های مختلف صحبت می‌کند تا چگونگی تلاقی سوگیری جنسیتی با تعصبات نژادی و طبقاتی را بررسی کند.

شکاف اقتدار به ما می آموزد که چگونه به عنوان افراد، شرکا، والدین و همکاران می توانیم با هم برای کاهش شکاف کار کنیم. Sieghart سوگیری ناخودآگاه را در این برداشت فمینیستی تازه در مورد نحوه پرداختن و مقابله با تبعیض جنسی سیستماتیک به شیوه هایی که به نفع همه ما باشد، آشکار می کند: مردان و همچنین زنان.

An incisive, intersectional look at the mother of all gender biases: a resistance to women's authority and power.

Every woman has a story of being underestimated, ignored, challenged, or patronized in the workplace. Maybe she tried to speak up in a meeting, only to be talked over by male colleagues. Or a client addressed her male subordinate instead of her. These stories remain true even for women at the top of their fields; in the U.S. Supreme Court, for example, female justices are interrupted four times more often than their male colleagues—and 96 percent of the time by men. Despite the progress we've made toward equality, we still fail, more often than we might realize, to take women as seriously as men.

In The Authority Gap, journalist Mary Ann Sieghart provides a startling perspective on the gender bias at work in our everyday lives and reflected in the world around us, whether in pop culture, media, school classrooms, or politics. With precision and insight, Sieghart marshals a wealth of data from a variety of disciplines—including psychology, sociology, political science, and business—and talks to pioneering women like Booker Prize winner Bernardine Evaristo, renowned classicist Mary Beard, U.S. Secretary of the Treasury Janet Yellen, and Hillary Clinton. She speaks with women from a range of backgrounds to explore how gender bias intersects with race and class biases.

Eye-opening and galvanizing, The Authority Gap teaches us how we as individuals, partners, parents, and coworkers can together work to narrow the gap. Sieghart exposes unconscious bias in this fresh feminist take on how to address and counteract systemic sexism in ways that benefit us all: men as well as women.