The Art of Sustainable Performance: A Model for Recruiting, Selection, and Professional Development

این کتاب دسترسی باز مفاهیم رایج در مورد نحوه انتخاب و استخدام کارمندان مناسب را مجدداً بررسی می کند. این نشان می‌دهد که راز افراد و تیم‌های موفق در ترکیبی از استعداد و چهار شاخص عملکرد مهم نهفته است، که رویکردی نوآورانه را ارائه می‌کند که شرکت‌ها می‌توانند به طور مثمر ثمر اتخاذ کنند.

Bas Kodden شاخص های کلیدی عملکرد را در بین بیش از 1100 مدیر اجرایی، کارمند ارشد و متخصص، از جمله 50 مدیر عامل از شرکت های برجسته هلندی مورد مطالعه قرار داده است. یافته‌های او روش‌های استخدام و گزینش کنونی را که توسط بسیاری از شرکت‌های برجسته مورد استفاده قرار می‌گیرد، در پرتو جدیدی قرار می‌دهد. علاوه بر این، کتاب نه تنها به نظریه می پردازد. همچنین یک مدل عملا قابل اجرا برای استخدام، انتخاب و توسعه حرفه ای ارائه می دهد. در پایان، این کتاب شامل انواع پرسشنامه ها و چک لیست ها برای متخصصان و مدیران منابع انسانی است که هدف آنها ایجاد تیم ها و سازمان های پایدار و موفق است.

This open access book revisits common notions on how to select and recruit the right employees. It reveals that the secret of successful individuals and teams lies in a combination of talent and four important performance indicators, offering an innovative approach that companies can fruitfully adopt.

Bas Kodden has studied key performance indicators among over 1,100 executives, senior staff and professionals, including 50 CEOs from leading Dutch companies. His findings put the present recruitment and selection procedures used by many prominent companies in a new light. Moreover, the book not only addresses theory; it also offers a practically applicable model for recruitment, selection and professional development. In closing, the book includes a variety of questionnaires and checklists for HR professionals and executives whose goal is to build sustainable and successful teams and organizations.