ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Anthropology of Organizations

دانلود کتاب انسان شناسی سازمان ها

The Anthropology of Organizations

مشخصات کتاب

The Anthropology of Organizations

دسته بندی: مردم شناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780415087476, 0415087481 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب The Anthropology of Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انسان شناسی سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انسان شناسی سازمان ها

دهه‌های 1980 و 1990، زمان تغییر برای سازمان‌ها بوده است، با دغدغه تغییر «فرهنگ سازمانی»، مفهومی که به انسان‌شناسی نسبت داده می‌شود. این تغییرات با پرسش هایی در مورد سبک های مختلف سازماندهی همراه بوده است. در سازمان‌های بخش دولتی و خصوصی و در جهان اول و سوم، اکنون این نگرانی وجود دارد که بدانیم چگونه می‌توان به تغییر سازمانی دست یافت، چگونه می‌توان شیوه‌های بومی را با حداکثر اثر ترکیب کرد، و چگونه فرصت‌ها را می‌توان برای گروه‌های محروم، به ویژه بهبود بخشید. زنان. انسان‌شناسی سازمان‌ها «فرهنگ سازمانی» را به‌عنوان ابزار مدیریت مورد پرسش قرار می‌دهد و آخرین کار انسان‌شناسی را در مورد مدیریت سازمان‌ها و توسعه آن‌ها ارائه و تحلیل می‌کند، استفاده از نظریه اخیر را نشان می‌دهد و مشکلات عملی را بررسی می‌کند که انسان‌شناسی می‌تواند به حل آنها کمک کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The 1980s and 1990s have been a time of change for organizations, with a preoccupation for changing `organizational culture', a concept attributed to anthropology. These changes have been accompanied by questions about different styles of organizing. In both public and private sector organizations and in the first and third worlds, there is now a concern to understand how organizational change can be achieved, how indigenous practices can be incorporated to maximum effect, and how opportunities can be improved for disadvantaged groups, particularly women. The Anthropology of Organizations questions `organizational culture' as a tool of management and presents and analyses the latest anthropological work on the management of organizations and their development, demonstrating the use of recent theory and examining the practical problems which anthropology can help to solve.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی