دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The AMA handbook of e-learning: effective design, implementation, and technology solutions
دانلود کتاب کتابچه راهنمای آموزش الکترونیکی AMA: طراحی م designثر ، پیاده سازی و راه حل های فناوری
مشخصات کتاب
The AMA handbook of e-learning: effective design, implementation, and technology solutions
ویرایش: 1st نویسندگان: George M. Piskurich, American Management Association سری: ISBN (شابک) : 0814407218, 9780814407219 ناشر: AMACOM Div American Mgmt Assn سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 465 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The AMA handbook of e-learning: effective design, implementation, and technology solutions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای آموزش الکترونیکی AMA: طراحی م designثر ، پیاده سازی و راه حل های فناوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتابچه راهنمای آموزش الکترونیکی AMA: طراحی م designثر ، پیاده سازی و راه حل های فناوری
این کتاب منبع معتبر یک ابزار تصمیم‌گیری به موقع برای شرکت‌هایی است که در حال گذار به یادگیری الکترونیکی (یا در حال حاضر از) استفاده می‌کنند. این کتاب با مشارکت‌های کاملاً اصلی از متخصصان برجسته و نظریه‌پردازان مشهور، نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌های برتر در حال پیاده‌سازی و اجرا هستند. با استفاده از این ابزار حیاتی توسعه کارکنان موضوعات عبارتند از: * تجزیه و تحلیل نیاز سازمانی * فروش آموزش الکترونیکی به سازمان * سیستم های مدیریت یادگیری * همکاری همزمان * پورتال های یادگیری * استفاده مجدد از مواد * برون سپاری و روابط فروشنده. فصل های دیگر بر انگیزه و حفظ، فناوری تمرکز دارند. و گزینه‌های نرم‌افزار، اندازه‌گیری بازگشت سرمایه، و موارد دیگر.\"
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"This authoritative sourcebook is a timely decision-making tool for companies making the transition to (or already using) e-learning. Featuring all-original contributions from high-profile practitioners and renowned theorists, the book reveals how top companies are implementing and using this crucial employee development tool. Topics include: * analyzing organizational need * selling e-learning to the organization * learning management systems * synchronous collaboration * learning portals * repurposing materials * outsourcing and vendor relations. Other chapters focus on motivation and retention, technological and software options, measuring ROI, and more."
