دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (The Agile Manager Series)
دانلود کتاب راهنمای مدیر چابک برای ارزیابی عملکرد موثر (سری مدیریت چابک)
مشخصات کتاب
The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (The Agile Manager Series)
ویرایش:
نویسندگان: Rebecca M. Saunders
سری:
ISBN (شابک) : 158099007X
ناشر: Velocity Pub
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 244 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 73,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (The Agile Manager Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای مدیر چابک برای ارزیابی عملکرد موثر (سری مدیریت چابک) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای مدیر چابک برای ارزیابی عملکرد موثر (سری مدیریت چابک)
سیستم ارزیابی ارائه شده در این کتاب می تواند به مدیران کمک کند تا به طور موثر و منصفانه کارکنان را ارزیابی کنند. مدیران قادر خواهند بود سیستمی ایجاد کنند که اهداف مفیدی را تعیین کند، عملکرد کارکنان را مستند کند، جلسات ارزیابی را با حداقل استرس برگزار کند، عملکرد ضعیف را به روشی سازنده ارزیابی کند و در محدودههای قانونی قابل دفاع بماند. این روش ارزیابی پایه محکمی را برای مدیران فراهم می کند که می تواند فشار تصمیمات مربوط به افزایش دستمزد، ترفیع، انتقال یا خاتمه را کاهش دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The appraisal system outlined in this book can help managers to effectively and fairly evaluate employees. Managers will be able to create a system that will set useful objectives, document employee performance, administer appraisal meetings with a minimum of stress, assess poor performers in a constructive way, and stay within legally defendable boundaries. This appraisal method provides a firm foundation for managers that can relieve the pressure of decisions about pay raises, promotions, transfers, or terminations.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Die Ermittlung der Faktorstruktur: Ein Multifaktor-APT Modell für den österreichischen Aktienmarkt
