دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: William A. Schiemann
سری:
ISBN (شابک) : 9781586442873
ناشر: Independent Publishers Group;Society for Human Resource Management
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The ACE Advantage. How Smart Companies Unleash Talent for Optimal Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مزیت ACE. چگونه شرکت های هوشمند استعدادها را برای عملکرد بهینه رها می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیران در حال درک این موضوع هستند که موثرترین راه برای مبارزه با رکود یا غلبه بر چالش های رقابتی عقب نشینی نیست، بلکه بهینه سازی هر دارایی تحت مدیریت به ویژه منابع انسانی سازمان است. این کتاب پیشگامانه مخالف فرضیات تاریخی در مورد مدیریت استعداد و چگونگی درک سرمایه انسانی است. معرفی سه عامل: همسویی، قابلیتها و تعامل (ACE) این راهنما نشان میدهد که چگونه ACE چارچوبی را برای بهینهسازی، مدیریت و اندازهگیری سهم ارزش منابع انسانی در موفقیت استراتژیک و عملیاتی یک سازمان تشکیل میدهد. پاسخ به سوالاتی مانند آیا از استعدادی که به دست آورده ایم به طور بهینه استفاده می کنیم؟ آیا ما استعدادهای مناسب را وارد، توسعه و حفظ می کنیم؟ و آیا ما رهبران را به طور موثر توسعه می دهیم؟ این منبع عالی برای رهبران کسب و کار در شرکتهایی با هر اندازه است.
Executives are beginning to realize that the most effective way to fight the recession or to conquer competitive challenges is not to retreat, but to optimize every asset under management—especially an organization’s human resources. This groundbreaking book argues against historical assumptions regarding managing talent and how human capital should be perceived. Introducing three factors—Alignment, Capabilities, and Engagement (ACE)—this guide demonstrates how ACE forms the framework for optimizing, managing, and measuring the value contribution of human resources to the strategic and operational success of an organization. Answering questions such as Are we optimally using the talent we have acquired? Are we bringing in, developing, and retaining the right talent? and Are we developing leaders effectively? this is the perfect resource for business leaders in companies of all sizes.