مشخصات کتاب

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People

ویرایش:  
نویسندگان: Chapman. Gary, White. Paul  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780802461766, 0802483992 
ناشر: Moody Publishers 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 521 کیلوبایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب 5 زبان قدردانی در محیط کار: توانمندسازی سازمان ها با تشویق مردم: کسب و کار و اقتصاد -- مدیریت صنعتی ، کسب و کار و اقتصاد -- مدیریت ، کسب و کار و اقتصاد -- علوم مدیریت ، تجارت و اقتصاد -- رفتار سازمانی ، انگیزه کارکنان ، مدیریت پرسنل ، ، تجارت و اقتصاد - اقتصاد ، - مدیریت، کسب و کار و اقتصاد - علوم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد - رفتار سازمانی

در صورت تبدیل فایل کتاب The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب 5 زبان قدردانی در محیط کار: توانمندسازی سازمان ها با تشویق مردم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب 5 زبان قدردانی در محیط کار: توانمندسازی سازمان ها با تشویق مردم

5 زبان قدردانی در محیط کار: توانمندسازی سازمان ها با تشویق مردم، نوشته گری چپمن و پل وایت، مفهوم زبان عشق را در محل کار به کار می برد. این کتاب به سرپرستان و مدیران کمک می‌کند تا به طور مؤثر قدردانی و تشویق را به کارکنان خود منتقل کنند و در نتیجه سطوح بالاتری از رضایت شغلی، روابط سالم‌تر بین مدیران و کارکنان و کاهش موارد فرسودگی شغلی را به همراه داشته باشند. اصول ارائه شده در این کتاب که برای بخش‌های انتفاعی و غیرانتفاعی ایده‌آل است، دارای سابقه موفقیت‌آمیز در کسب‌وکارها، مدارس، مطب‌های پزشکی، دانشگاه است. -- زبان قدردانی شماره 1 : کلمات تأیید کننده -- زبان قدردانی شماره 2 : زمان با کیفیت -- زبان قدردانی شماره 3 : اعمال خدمات -- زبان قدردانی شماره 4 : هدایای ملموس -- زبان قدردانی شماره 5 : لمس فیزیکی -- شما نقطه کور بالقوه: زبان شما که کمترین ارزش را دارید - تفاوت بین شناخت و قدردانی - قدردانی در محیط های مختلف چگونه کار می کند - داوطلبان نیز به قدردانی نیاز دارند - آیا زبان قدردانی فرد می تواند تغییر کند؟ - ایجاد انگیزه از طریق قدردانی: غلبه بر چالش های خود - اگر از اعضای تیم خود قدردانی نکنید چه؟ - زبان قدردانی اولیه خود را کشف کنید: موجودی mba - اکنون نوبت شماست.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People, by Gary Chapman and Paul White, applies the love language concept to the workplace. This book helps supervisors and managers effectively communicate appreciation and encouragement to their employees, resulting in higher levels of job satisfaction, healthier relationships between managers and employees, and decreased cases of burnout. Ideal for both the profit and non-profit sectors, the principles presented in this book have a proven history of success in businesses, schools, medical offices, chur.;What employees want most -- For business leaders : why appreciation is a good investment -- Appreciation language #1 : words of affirmation -- Appreciation language #2 : quality time -- Appreciation language #3 : acts of service -- Appreciation language #4 : tangible gifts -- Appreciation language #5 : physical touch -- Your potential blind spot : your least valued language -- The difference between recognition and appreciation -- How appreciaton works in different settings -- Volunteers need appreciation too -- Can a person's language of appreciation change? -- Motivating by appreciation : overcoming your challenges -- What if you don't appreciate your team members? -- Discover your primary appreciation language : the mba inventory -- Now it's your turn.

فهرست مطالب

What employees want most --
For business leaders : why appreciation is a good investment --
Appreciation language #1 : words of affirmation --
Appreciation language #2 : quality time --
Appreciation language #3 : acts of service --
Appreciation language #4 : tangible gifts --
Appreciation language #5 : physical touch --
Your potential blind spot : your least valued language --
The difference between recognition and appreciation --
How appreciaton works in different settings --
Volunteers need appreciation too --
Can a person's language of appreciation change? --
Motivating by appreciation : overcoming your challenges --
What if you don't appreciate your team members? --
Discover your primary appreciation language : the mba inventory --
Now it's your turn.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Dual Synchronous PWM Controller and LDO Controller in TSSOP Package Eases Multi-Output and Two-Phase Power Supply Solutions

دانلود کتاب راهنمای تعمیر و نگهداری اتومبیل های صبا و نسیم

دانلود کتاب Jesus (pbuh) Did Not Die

دانلود کتاب How to Do Everything iPad

دانلود کتاب Plant Mitochondria: Methods and Protocols