دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: فن آوری ویرایش: نویسندگان: Graeme Martin, Martin Reddington, Heather Alexander سری: ISBN (شابک) : 0750686456, 9780080560984 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 486 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Technology, Outsourcing & Transforming HR (Advanced HR Practitioner) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فناوری ، برون سپاری و تبدیل HR (پزشک پیشرفته HR) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی پیشرفت های انجام شده در فعال سازی الکترونیکی عملکرد منابع انسانی و رابطه با برون سپاری می پردازد. ویراستاران تحولات اخیر در کاربرد برون سپاری و ICT در عملکرد منابع انسانی و سهم کلی آن در اهداف سازمانی را بررسی و تحلیل خواهند کرد. هدف این متن پر کردن شکاف موجود در ادبیات کنونی، با ارائه راهنمایی های قابل دسترس در مورد چگونگی مقابله با فعال سازی الکترونیکی عملکرد و عوامل مرتبط با برون سپاری موفق است. هیچ متن واحدی وجود ندارد که به اندازه کافی به این مشکل مهم فزاینده بپردازد و توسط CIPD به عنوان یک حوزه کلیدی تحقیقاتی برای برنامه آینده آنها شناخته شده باشد. مشارکت کنندگان همگی دانش پیشرو و تجربه عملی دارند و هدفشان ارائه راهنمایی های عملی برای سازمان ها و متخصصان منابع انسانی است. * کتاب جدید در سری پیشرفته منابع انسانی * مطالعات موردی عملی که پیشرفتها در کاربرد برونسپاری و فناوری اطلاعات و ارتباطات در عملکرد منابع انسانی را نشان میدهد.* شامل یک بررسی جدید از تفکر و عمل در مورد آینده حرفه منابع انسانی
This book examines the progress made in e-enabling the HR function and the relationship with outsourcing. The editors will review and analyse recent developments in the application of outsourcing and ICT to the HR function and its overall contribution to organizational aims. This text aims to fill the gap in current literature, by providing accessible guidance on how to tackle the e-enablement of the function and on the factors associated with successful outsourcing. There is no single text that adequately deals with this increasingly important problem and which has been recognised by the CIPD as a key area of research for their forward programme. The contributors all have leading-edge knowledge and practical experience and aim to provide practical guidance for organizations and HR professionals. * New Book within the Advanced HR Series* Practical case studies illustrating the developments in the application of outsourcing and ICT to the HR function.* Incorporates a new survey of thinking and practice on the future of the HR profession