دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Farley Simon Nobre, David Walker, Robert Harris سری: ISBN (شابک) : 161350165X, 9781613501665 ناشر: Business Science Reference سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 732 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Technological, Managerial and Organizational Core Competencies: Dynamic Innovation and Sustainable Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مهارتهای فنی، مدیریتی و سازمانی: نوآوری پویا و توسعه پایدار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نوآوری شامل مجموعهای از فرآیندها است که از تولید و تبدیل دانش به فرآیندها، فناوریها و محصولات، کالاها و خدمات جدید پشتیبانی میکند و به یک سازمان قدرت و ارزش خاصی نسبت به سایر شرکتها ارائه میکند. در چنین دیدگاهی، نوآوری یک منبع کلیدی از مزایای مشتری و مزیت رقابتی پایدار است. شایستگی های اصلی فن آوری، مدیریتی و سازمانی: نوآوری پویا و توسعه پایدار به بررسی تاثیر مدیریت دانش، سیستم های اطلاعاتی، مالی، شبکه های سازمانی، بین المللی سازی، مدیریت استراتژیک می پردازد. بازاریابی، کارآفرینی و پایداری در سازمانی که نوآوری پویا و مزیت پایدار را دنبال می کند. این کتاب تحقیق و تمرین را برای برنامه های تحصیلات تکمیلی و کارشناسی و همچنین شرکت های تجاری با دیدگاه های مختلف فنی، مدیریتی و سازمانی ارائه می دهد.
Innovation involves a set of processes which support the production and transformation of knowledge into new processes, technologies and products, goods and services, and provide an organization with particular strengths and value relative to other firms. In such a view, innovation is a key source of customer benefits and sustainable competitive advantage.Technological, Managerial and Organizational Core Competencies: Dynamic Innovation and Sustainable Development investigates the impact of knowledge management, information systems, finance, organizational networks, internationalization, strategic management, marketing, entrepreneurship, and sustainability on an organization that pursues dynamic innovation and sustainable advantage. This book provides research and practice for graduate and undergraduate programs, as well as business firms with different technological, managerial, and organizational perspectives.