دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg: Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie
دانلود کتاب ترکیب تیم به عنوان عامل تعیین کننده موفقیت تیم: اثرات ورودی و فرآیند بر اساس تئوری خط خطا
مشخصات کتاب
Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg: Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie
ویرایش: 1. Aufl. 2020
نویسندگان: Susann Räcke
سری: Strategische Unternehmungsführung
ISBN (شابک) : 9783658286965, 9783658286972
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 197
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ترکیب تیم به عنوان عامل تعیین کننده موفقیت تیم: اثرات ورودی و فرآیند بر اساس تئوری خط خطا: اقتصاد، جنسیت و اقتصاد، استراتژی کسب و کار/رهبری، اقتصاد آموزش و پرورش
در صورت تبدیل فایل کتاب Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg: Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ترکیب تیم به عنوان عامل تعیین کننده موفقیت تیم: اثرات ورودی و فرآیند بر اساس تئوری خط خطا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ترکیب تیم به عنوان عامل تعیین کننده موفقیت تیم: اثرات ورودی و فرآیند بر اساس تئوری خط خطا
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die vorliegende Studie befasst sich mit Stereotypen als kontextbezogene Auslöser von Faultlines und ihren Einfluss auf die Kommunikation und den Erfolg eines Teams. Dabei untersucht Susann Räcke im Mixed-Methods-Ansatz auf Basis der Faultline-Theorie, inwiefern sich Stärke und Art der Faultline in einem bestimmten Kontext bezüglich der Attribute Geschlecht und Fachkultur auf die Teamarbeit auswirken. Es wird angenommen, dass Faultlines vor allem durch Stereotype und daraus resultierende Vorurteile je nach Kontext aktiviert und wahrgenommen werden. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass bestimmte Diversity-Attribute nicht per se eine Faultline aktivieren, sondern es auf den Kontext ankommt, in dem ein Team operiert.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XIX
Diversity in Teams – ein zweischneidiges Schwert (Susann Räcke)....Pages 1-9
Teams – Begriffe und Effektivitätsmodelle (Susann Räcke)....Pages 11-34
Input- und Prozessfaktoren im Analysekontext (Susann Räcke)....Pages 35-59
Modellbildung und Fragestellung (Susann Räcke)....Pages 61-74
Methodik der Untersuchung (Susann Räcke)....Pages 75-87
Ergebnisse der Studie (Susann Räcke)....Pages 89-136
Diskussion (Susann Räcke)....Pages 137-150
Back Matter ....Pages 151-184
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Chinese Herbal Medicine
دانلود کتاب Nanotoxicology : experimental and computational perspectives
دانلود کتاب Intelligent Computer Mathematics: 15th International Conference, CICM 2022, Tbilisi, Georgia, September 19–23, 2022, Proceedings
دانلود کتاب The Song of the Sea
