دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Teams That Work
دانلود کتاب تیم هایی که کار می کنند
مشخصات کتاب
Teams That Work
ویرایش:
نویسندگان: Scott Tannenbaum
سری:
ISBN (شابک) : 9780190056988, 9780190056995
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Teams That Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تیم هایی که کار می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تیم هایی که کار می کنند
چرا برخی از تیم ها پیشرفت می کنند، در حالی که برخی دیگر در تلاش هستند؟ در محیط کار مدرن، کارمندان با هم همکاری می کنند. از مدیران انتظار می رود که رهبران تیم موثر باشند و از کارکنان انتظار می رود هم تیمی های ارزشمندی باشند. اما بسیاری از تیم ها با مشکل روبرو هستند. عضویت در یک تیم در حال مبارزه می تواند ناخوشایند باشد، اما همچنین می تواند به حرفه شما آسیب برساند و منابع شرکت را هدر دهد. در تیم هایی که کار می کنند، اسکات تاننبام و ادواردو سالاس هفت عامل موثر بودن تیم و واضح ترین توصیه ها را در مورد آنچه واقعا تیم ها را عالی می کند ارائه می دهند. با استفاده از درس‌هایی که از کار با موقعیت‌های تیمی پرمخاطره و پرخطر آموخته‌اند، در هر نوع سازمانی، برخی از ماندگارترین اسطوره‌ها را از بین می‌برند (به عنوان مثال، آیا می‌توانید هم یک ستاره و هم یک بازیکن تیم بزرگ باشید؟) ، مفیدترین تحقیقات روانشناختی را ارائه دهید و تصاویر دنیای واقعی تیم های موثر در عمل را به اشتراک بگذارید. خوانندگان نکات قابل اجرا و مبتنی بر شواهد را برای اینکه یک رهبر تیم مؤثر، یک عضو تیم عالی، یک رهبر ارشد حمایت کننده یا یک مشاور تأثیرگذار باشند، پیدا خواهند کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Why do some teams thrive, while others struggle? In the modern workplace, employees collaborate. Managers are expected to be effective team leaders and employees are expected to be valued teammates. But many teams struggle. Being part of a struggling team can be unpleasant, but it can also hurt your career and waste company resources. In Teams That Work, Scott Tannenbaum and Eduardo Salas present the seven drivers of team effectiveness and the clearest recommendations on what really makes teams great. Applying the lessons they've learned from working with high-stakes, high-risk team situations to any kind of organization, they will dispel some of the most enduring myths (e.g., can you be both a star and a great team player?), feature the most useful psychological research, and share real-world illustrations of effective teams in action. Readers will find actionable, evidence-based tips for being an effective team leader, a great team member, a supportive senior leader, or an impactful consultant.
