مشخصات کتاب

Team secrets of the Navy SEALs: the elite military force's leadership principles for business

ویرایش:  
نویسندگان: Needham. Robert  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780740786518, 0740786512 
ناشر: Andrews McMeel Publishing LLC 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب اسرار تیم نیروی دریایی مهر و موم: اصول رهبری نیروی نظامی نخبه برای تجارت: تیم ها در محل کار، رهبری، ایالات متحده، نیروی دریایی، SEALs، کسب و کار و اقتصاد، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Team secrets of the Navy SEALs: the elite military force's leadership principles for business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اسرار تیم نیروی دریایی مهر و موم: اصول رهبری نیروی نظامی نخبه برای تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اسرار تیم نیروی دریایی مهر و موم: اصول رهبری نیروی نظامی نخبه برای تجارت

Team Secrets of the Navy SEALs مخصوصاً برای حرفه‌ای‌های تجاری نوشته شده است که می‌خواهند آن را در محیط تجاری بسیار تهاجمی امروزی انجام دهند. هیچ نیرو یا واحدی تا به حال موفق تر از SEAL ها نبوده است. نویسنده رابرت نیدهام از درس‌هایی که به‌عنوان نیروی نیروی دریایی آموخته استفاده می‌کند تا خواننده را از طریق نقش بودن یا تبدیل شدن به یک رهبر راهنمایی کند. برای برخی، رهبری با اطاعت کورکورانه از دستورات نمونه است. این تصور اشتباهی است که وادار کردن شخص دیگری به انجام دستورات شما، شما را به یک "رهبر" تبدیل می کند.'Navy SEAL در سراسر جهان به عنوان بهترین شناخته شده اند. از زمان شروع آنها به عنوان واحدهای تخریب رزم دریایی (NCDU) در جنگ جهانی دوم تا تأسیس SEALs در سال 1962، تنها 8000 مرد مجاز به پیوستن به این واحد درجه یک بودند. Needham هنوز به عنوان یک SEAL در حال انجام وظیفه است و می داند که چگونه به نتایج برسد. اثربخشی و کارایی بی‌رحمانه تیم‌های SEAL از این واقعیت ناشی می‌شود که ما همیشه از اصول اولیه شروع می‌کنیم، کامل می‌کنیم و تمرین می‌کنیم. تیم پویایی است که برای موفقیت کار می کند، غرور، حفظ و نفع شخصی مانع آن نمی شود. اصول Needham واژه تیم را تعریف و نشان می دهد و به افراد تجاری انگیزه می دهد که برای رسیدن به این هدف مشترک کار کنند.  بیشتر بخوانید...
چکیده: Team Secrets of the Navy SEALs مخصوصاً برای حرفه‌ای‌های تجاری که می‌خواهند آن را در محیط تجاری بسیار تهاجمی امروزی انجام دهند، نوشته شده است. هیچ نیرو یا واحدی تا به حال موفق تر از SEAL ها نبوده است. نویسنده رابرت نیدهام از درس‌هایی که به‌عنوان نیروی نیروی دریایی آموخته استفاده می‌کند تا خواننده را از طریق نقش بودن یا تبدیل شدن به یک رهبر راهنمایی کند. برای برخی، رهبری با اطاعت کورکورانه از دستورات نمونه است. این یک تصور اشتباه است که مجبور کردن شخص دیگری برای انجام دستورات شما، شما را به یک "رهبر" تبدیل می کند. نیروی دریایی SEAL در سراسر جهان به عنوان بهترین شناخته شده است. از زمان شروع آنها به عنوان واحدهای تخریب رزم دریایی (NCDU) در جنگ جهانی دوم تا تأسیس SEALs در سال 1962، تنها 8000 مرد مجاز به پیوستن به این واحد درجه یک بودند. Needham هنوز به عنوان یک SEAL در حال انجام وظیفه است و می داند که چگونه به نتایج برسد. اثربخشی و کارایی بی‌رحمانه تیم‌های SEAL از این واقعیت ناشی می‌شود که ما همیشه از اصول اولیه شروع می‌کنیم، کامل می‌کنیم و تمرین می‌کنیم. تیم پویایی است که برای موفقیت کار می کند، غرور، حفظ و نفع شخصی مانع آن نمی شود. اصول Needham واژه تیم را تعریف و نشان می دهد و باعث می شود تا افراد تجاری برای رسیدن به این هدف مشترک تلاش کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Team Secrets of the Navy SEALs is written especially for business professionals who want to make it in today's extremely aggressive business environment. No force or unit has ever had more success than the SEALs. Author Robert Needham uses the lessons he's learned as a Navy SEAL to guide the reader through the role of being or becoming a leader. To some, leadership is exemplified by the blind obedience to orders. It is a misconception that to coerce another person to do your bidding makes you a 'leader.'Navy SEALs are recognized around the world as being the best. From their start as Naval Combat Demolition Units (NCDU) in WWII to the founding of the SEALs in 1962, only 8,000 men have been allowed to join this top-notch unit. Needham is still on active duty as a SEAL and knows how to achieve results. The ruthless effectiveness and efficiency of the SEAL Teams stems from the fact that we always start from, perfect, and practice the basics. The Team is a dynamic that works toward success, not hindered by pride, preservation, and self-interest. Needham's principles define and illustrate the word team, and they will motivate business people working toward that common goal.  Read more...
Abstract: Team Secrets of the Navy SEALs is written especially for business professionals who want to make it in today's extremely aggressive business environment. No force or unit has ever had more success than the SEALs. Author Robert Needham uses the lessons he's learned as a Navy SEAL to guide the reader through the role of being or becoming a leader. To some, leadership is exemplified by the blind obedience to orders. It is a misconception that to coerce another person to do your bidding makes you a 'leader.'Navy SEALs are recognized around the world as being the best. From their start as Naval Combat Demolition Units (NCDU) in WWII to the founding of the SEALs in 1962, only 8,000 men have been allowed to join this top-notch unit. Needham is still on active duty as a SEAL and knows how to achieve results. The ruthless effectiveness and efficiency of the SEAL Teams stems from the fact that we always start from, perfect, and practice the basics. The Team is a dynamic that works toward success, not hindered by pride, preservation, and self-interest. Needham's principles define and illustrate the word team, and they will motivate business people working toward that common goal

فهرست مطالب

Content: Chapter 1 Leading the Best 1 --
Chapter 2 Know Who You\'ve Got 12 --
Chapter 3 Setting the Stage 23 --
Chapter 4 The Pragmatic Pedestal 33 --
Chapter 5 Have an Open-Door Policy for Opportunity 42 --
Chapter 6 Handling Burnout 53 --
Chapter 7 Flexibly Inflexible 66 --
Chapter 8 The Menace of Micromanagement 77 --
Chapter 9 Preventive Maintenance 87 --
Chapter 10 The Four Links 98 --
Chapter 11 Teammates, Not Lackeys 109 --
Chapter 12 What Is Expected from You 117.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Boy and the Whale

دانلود کتاب Thomas Pynchon

دانلود کتاب A call for scientific purity: Axel Hägerström’s critique of legal science

دانلود کتاب Familial Cancer Syndromes

دانلود کتاب Better Living Through Birding: Notes from a Black Man in the Natural World