ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Taylorism Transformed: Scientific Management Theory Since 1945

دانلود کتاب Taylorism Transformed: Science Management Theory from 1945

Taylorism Transformed: Scientific Management Theory Since 1945

مشخصات کتاب

Taylorism Transformed: Scientific Management Theory Since 1945

ویرایش: Paperback 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0807844691, 9780807844694 
ناشر: University of North Carolina Press 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 715 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Taylorism Transformed: Scientific Management Theory Since 1945 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Taylorism Transformed: Science Management Theory from 1945 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب Taylorism Transformed: Science Management Theory from 1945

این تاریخ فکری ایده های اخیر مدیریت کسب و کار آمریکایی را به عنوان نظریه سیاسی تفسیر می کند و مفروضات اساسی آنها را در مورد قدرت و ارزش توصیف می کند. به گفته استفان وارینگ، بیشتر تئوری‌های مدیریت کسب‌وکار از نظریه «بوروکراتیک» مدیریت علمی فردریک تیلور یا ایده «شرکت‌گرایانه» روابط انسانی التون مایو سرچشمه می‌گیرند. وارینگ در مورد تکامل بعدی چندین نظریه و تکنیک مدیریت، از جمله تئوری سازمان، شبیه سازی کامپیوتری، مدیریت بر اساس اهداف، آموزش حساسیت، غنی سازی شغل، و نوآوری هایی که معمولاً به ژاپنی ها نسبت داده می شود، مانند حلقه های کنترل کیفیت، بحث می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This intellectual history interprets recent American business management ideas as political theory, describing their underlying assumptions about power and value. According to Stephen Waring, most business management theory descends from either Frederick Taylor's 'bureaucratic' theory of scientific management or Elton Mayo's 'corporatist' idea of human relations. Waring discusses the subsequent evolution of several management theories and techniques, including organization theory, computer simulation, management by objectives, sensitivity training, job enrichment, and innovations usually attributed to the Japanese, such as quality control circles.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی