Tarifautonomie und das Tarifeinheitsgesetz

کاترین نورات بر قانون اساسی بودن قانون بحث‌برانگیز قرارداد جمعی تمرکز نمی‌کند، بلکه بر اجرای قراردادهای دسته‌جمعی قانونی در کاربرد قراردادهای جمعی در عمل تمرکز می‌کند. او به تفصیل اثرات مقررات § 4a TVG را برای کارفرمایان و کارمندان و همچنین برای عملکرد استقلال چانه زنی جمعی در نظر می گیرد. او خاطرنشان می کند که قانون چانه زنی دسته جمعی تنها در موارد معدودی منجر به توافق نامه چانه زنی جمعی شرکت می شود. در عوض، قانون مشکلات عملی را برای کاربران ایجاد می‌کند و راه‌حل مورد نظر را برای مذاکره جمعی نشان نمی‌دهد.

Katrin Neurath stellt nicht die Verfassungsmäßigkeit des umstrittenen Tarifeinheitsgesetzes in den Mittelpunkt ihrer Untersuchung, sondern die Umsetzung der gesetzlichen Tarifeinheit bei der Anwendung von Tarifverträgen in der Praxis. Sie betrachtet ausführlich die Auswirkungen der Regelungen des § 4a TVG für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie für die Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie. Sie stellt fest, dass das Tarifeinheitsgesetz in nur wenigen Fällen zu einer betrieblichen Tarifeinheit führt. Stattdessen ruft das Gesetz praktische Probleme für die Anwender hervor und stellt nicht die gewünschte Lösung für die Tarifautonomie dar.